軟件下載快樂的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載在四個(gè)方面勝出

人事管理軟件下載心情愉快的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載在四個(gè)方面超過人事管理軟件下載心情不愉快的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載。這四個(gè)方面都是決定企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載運(yùn)作成功與否的最關(guān)鍵因素。

人事管理軟件下載若心情愉快，企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載會更具創(chuàng)新性。阿米彼勒教授（Teresa M. Amibile）就工作環(huán)境對個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的積極性、創(chuàng)造力及工作績效有何影響進(jìn)行了研究。結(jié)果顯示，心情愉快的人事管理軟件下載更具創(chuàng)造力。她說：如果人事管理軟件下載在某一情很好，那在這一天里他們就更容易想出創(chuàng)新的點(diǎn)子，而接下來的一天也是如此。人們心情好時(shí)，似乎會建立起一種認(rèn)知過程，從而帶來更靈活、更流暢、更新穎的想法。而且還會有一種影響到第二天的‘延續(xù)效應(yīng)’，或叫‘孵化效應(yīng)’。

《蓋洛普管理通訊》也同意這一觀點(diǎn)。該機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，心情愉快的人事管理軟件下載中，有59%都說他們目前的工作 使他們能想出最有創(chuàng)意的想法，而心情不愉快的人事管理軟件下載中只有3%的人這么說。

所以，如果創(chuàng)新對你的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載來講十分重要的話，你就需要令人事管理軟件下載保持愉快的心情。

心情愉快的人事管理軟件下載工作更積極。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望人事管理軟件下載工作積極；每個(gè)人事管理軟件下載也都希望公司對他們進(jìn)行人事管理軟件下載激勵。然而我們經(jīng)?？吹降膮s是，經(jīng)理抱怨根本沒法激發(fā)人事管理軟件下載的積極性，人事管理軟件下載則抱怨說他們的經(jīng)理不知道如何才能使他們努力工作。

激發(fā)人事管理軟件下載的工作熱情不是經(jīng)理的職責(zé)，經(jīng)理的職責(zé)是創(chuàng)造一個(gè)令人愉快的工作環(huán)境，這樣自然就能激發(fā)人事管理軟件下載的工作熱情。

想象一下：如果人事管理軟件下載工作時(shí)心懷不滿、灰心失望、心存疑慮、懶懶散散或心情不佳，這樣要激發(fā)他們的工作熱情就會難上加難。

一篇來自哈佛商學(xué)院的文章指出：大多數(shù)企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載都搞錯(cuò)了。企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載不必激發(fā)人事管理軟件下載的積極性，他們要做的只是別再促使人事管理軟件下載變得消極。

心情愉快的人事管理軟件下載不需要來自外部的激勵，他們自己會激勵自己，也會互相激勵，而這種內(nèi)部的激勵，較之來自外部的激勵（例如獎賞）而言，不僅更加有效，而且作用更加持久。只有在管理心情不佳的人事管理軟件下載時(shí)，經(jīng)理才不得不采取外部激勵。

如果你真想激發(fā)人事管理軟件下載的積極性，你就必須使人事管理軟件下載心情愉快。事情就這么簡單。

心情愉快的人事管理軟件下載會更好地服務(wù)客戶?！豆鹕虡I(yè)評論》最近刊載了一篇題為《發(fā)揮服務(wù)利潤鏈的作用》（Putting the Service-Profit Chain to Work）的文章，其結(jié)論是：若企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載以人事管理軟件下載為本，則人事管理軟件下載會滿意，客戶會忠實(shí)，利潤會增加，成功會持久。

心情愉快的人事管理軟件下載也能使客戶心情愉快，因?yàn)樗麄冃那橛淇欤ぷ鞣e極，關(guān)心客戶，能更好地應(yīng)對難題，關(guān)心質(zhì)量，精力更加充沛。只有心情愉快的人事管理軟件下載才能提供真正優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。心情不愉快的人事管理軟件下載無法提供真正優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

這其中的奧妙很多人都不知道：一個(gè)心情愉快的人事管理軟件下載可以給十個(gè)客戶帶來愉快體驗(yàn)，而十個(gè)心情不愉快的人事管理軟件下載也不會給一個(gè)客戶帶來愉快體驗(yàn)，他們只會給100 個(gè)客戶帶來糟糕的體驗(yàn)。

人事管理軟件下載心情愉快的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載能更好應(yīng)對變革。許多企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)行變革越來越難，因?yàn)榉磳ψ兏锏那榫w正在企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載內(nèi)部滋生。有些人認(rèn)為，只有在現(xiàn)狀令人不堪忍受的情況下才有必要進(jìn)行變革。這些人可能不知道，人事管理軟件下載心情愉快的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載能更好地迎來積極的變革。

為什么？這是因?yàn)樵谌耸鹿芾碥浖螺d心情愉快的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載中：

人事管理軟件下載高度互信

溝通更流暢

人事管理軟件下載更能互相理解

能更好地解決矛盾

更具創(chuàng)新性

更有活力，更積極

事實(shí)上，企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載只有令人事管理軟件下載保持愉快的心情，才能通過變革來促進(jìn)自身繁榮，并將接連不斷的重大變革轉(zhuǎn)變成巨大的成功。若人事管理軟件下載心情不愉快，企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載永遠(yuǎn)不可能做到這一點(diǎn)。

人事管理軟件下載快樂與企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載盈利不矛盾

保持人事管理軟件下載心情愉快與創(chuàng)造盈利之間并不矛盾，并非顧此就得失彼。這兩者不是不可兼得，而是要么都實(shí)現(xiàn)，要么一個(gè)也實(shí)現(xiàn)不了。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載無須在利潤和人事管理軟件下載的快樂之間做出選擇。真正要做的選擇是：你是希望你的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載富有且人事管理軟件下載快樂呢，還是希望企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載貧窮且人事管理軟件下載不快樂呢？

讓我們再進(jìn)行更深一步的分析。令人事管理軟件下載保持愉快的心情不僅是件好事，而且是你能為企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載做的最好的事，因?yàn)槿耸鹿芾碥浖螺d心情愉快會有助于其他所有的事情。心情愉快的人學(xué)習(xí)更快，更善溝通，并能組成更有效的團(tuán)隊(duì)。他們做事更積極，更有活力，更具創(chuàng)造性。此外，心情愉快的人也會更關(guān)心公司的狀況。心情不愉快的人事管理軟件下載則對任何事都漠不關(guān)心，甚至還會很希望公司里出點(diǎn)啥亂子。

這說明人事管理軟件下載工作時(shí)若心情愉快，就能確保公司里的其他活動效率更高。無論是拓展業(yè)務(wù)，引入新的業(yè)務(wù)流程，與新客戶簽約，或是進(jìn)行業(yè)務(wù)分割或合并。不管你的企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載需要做什么，在人事管理軟件下載心情愉快時(shí)進(jìn)行，效率都會高很多。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載應(yīng)該令人事管理軟件下載保持愉快的心情，因?yàn)檫@對企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載自身是有好處的。但是還有一個(gè)更根本的理由是，令人事管理軟件下載保持愉快的心情是對的，而使人事管理軟件下載心情不愉快是絕對錯(cuò)誤的。

有些企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載常常把人事管理軟件下載累得體力不支，使他們緊張、生病，讓他們覺得自己一錢不值。盡管這些情況一般都不是誰故意造成的，但是這樣的工作環(huán)境會使人事管理軟件下載心情不佳，并導(dǎo)致他們身心受挫。

一個(gè)令人鼓舞、健康愉快的工作環(huán)境對人事管理軟件下載和企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載都有利。創(chuàng)造這樣一個(gè)環(huán)境并不難，因此沒有理由再讓人事管理軟件下載忍受令人不快的工作環(huán)境。

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