1．一人支撐還是系統(tǒng)化改造

            很多企業(yè)愿意出高薪聘請藥店管理系統(tǒng)下載老總或藥店管理系統(tǒng)下載總監(jiān)，但并不愿意變動下面既有的模式和政策體系。藥店管理系統(tǒng)下載還是團隊作戰(zhàn)的結(jié)果，團隊的競爭力決定企業(yè)的藥店管理系統(tǒng)下載績效。以績效為考量標準，參照企業(yè)現(xiàn)階段實際情況和行業(yè)市場標準，對藥店管理軟件下載隊伍進行有效的激勵和清理調(diào)整，清除達不到要求的短板塊，引進有經(jīng)驗的人才進行強化補充，激發(fā)整個藥店管理軟件下載團隊的動力、危機感和榮譽感往往事半功倍

            2．專業(yè)化管理還是家長式管理

            很多民企創(chuàng)業(yè)階段董事長、總經(jīng)理身兼多職，往往兼任藥店管理系統(tǒng)下載老總。發(fā)展到一定階段開始遭遇這樣那樣的瓶頸問題，僅僅憑領(lǐng)袖式的家長式管理并不能解決所有實際的市場問題，需要引入既了解市場又熟悉企業(yè)實際情況善于揚長避短的專業(yè)化人才進行改良和管理。人才是否適合企業(yè)、順應(yīng)市場是引進是否得當?shù)南葲Q條件，但同時企業(yè)有無給予充分的信任、授權(quán)和在合理范圍內(nèi)創(chuàng)造足夠的支持條件也是相輔相成的重要因素。有時硬件達標但軟環(huán)境磨合不暢，在觀念、風(fēng)格、運作和管理方式等方面的沖突也會損傷藥店管理系統(tǒng)下載競爭力

            3．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否順應(yīng)市市場需求，有無長期規(guī)劃

            最初一些企業(yè)是根據(jù)產(chǎn)能即有什么產(chǎn)品線確定生產(chǎn)什么品種，或者能買到什么品種操作什么品種，并未考慮市場需求是否已發(fā)生變化。產(chǎn)品開發(fā)也未形成長期規(guī)劃。盡快確定企業(yè)的優(yōu)勢產(chǎn)品，形成品牌化、系列化，在后期開發(fā)中根據(jù)市場需求引入上量快、有一定競爭優(yōu)勢或有一定獨特性、可長線運作的品種形成梯度合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

            4．政策、制度是否市場化，有無明確的市場監(jiān)督、保障、管理和支持機制

            藥店管理軟件下載人員是否得力，產(chǎn)品和產(chǎn)品政策是否有一定的競爭力是決定藥店管理系統(tǒng)下載成效的兩大關(guān)鍵因素。一流企業(yè)靠品牌創(chuàng)造價值，新興企業(yè)靠人的競爭力和產(chǎn)品的相對競爭力也可搶到屬于自己的市場份額。企業(yè)的誠信、人員的素質(zhì)和經(jīng)驗、政策的穩(wěn)定性、市場監(jiān)督、保護機制是否健全、是簡單的供貨還是能給終端客戶提供支持指導(dǎo)和有效協(xié)助的復(fù)合式藥店管理系統(tǒng)下載方式都是企業(yè)在競爭日趨激烈的市場中立足的加分因素。有些企業(yè)一味地打低價牌，而忽略了產(chǎn)品品質(zhì)、渠道建設(shè)、市場保護以及保障經(jīng)銷商基本的運作空間，并不能為其贏得更多的市場認同。而在今天各省市掛網(wǎng)價格極為透明、相互參照的游戲規(guī)則下，一次草率的掛網(wǎng)可能波及多個地區(qū)也會直接傷及其他廠家。

            5．有效組合隊伍、渠道和產(chǎn)品，盤活資源，適時轉(zhuǎn)變思路，尋求差異化

            有時代理和企業(yè)自建終端可以互補。有些自身辦事處運作較弱、調(diào)整無效的區(qū)域可以在不影響整體格局情況下引進社會資源代理出去。企業(yè)自己沒有精力運作或運作效果不理想的產(chǎn)品也可以整體代理出去，盤活企業(yè)資源。許多企業(yè)產(chǎn)品種類較多，要理清產(chǎn)品渠道。需要維護的產(chǎn)品不能短期行為，多渠道混雜。需要轉(zhuǎn)型或擴充渠道的產(chǎn)品則要逆向為之。隨著一品兩規(guī)及政府限價和投標掛網(wǎng)價格越殺越低，一些昔日的中高端產(chǎn)品已蛻變?yōu)橹械投似贩N，藥店管理軟件下載渠道已日趨下沉甚至轉(zhuǎn)而占領(lǐng)流通渠道。企業(yè)也要及時調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，領(lǐng)先一步，盤活全局

            6．怎樣得到更多的人才和優(yōu)質(zhì)客戶

            用機制和人才吸引人才，用產(chǎn)品、相互的保障和人才吸引優(yōu)質(zhì)客戶。有更多的人才和優(yōu)質(zhì)客戶就能把藥店管理系統(tǒng)下載的基石鋪設(shè)的更堅實更穩(wěn)固。和優(yōu)勢客戶的合作也是有效提升企業(yè)知名度、快速發(fā)展的一條捷徑

            7．如何看待產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶投訴

            質(zhì)量是企業(yè)的生命線，尤其是監(jiān)管更加嚴格的今天。從出廠的品質(zhì)保證到市場抽檢信息的快速呈報和反饋處理都至關(guān)重要。有些企業(yè)如果一味推委，不愿主動承擔責(zé)任或者和客戶之間沒有形成很好的聯(lián)動，相互推靠，后果往往不堪設(shè)想?？蛻魧Ξa(chǎn)品質(zhì)量、包裝、供貨、價格等方面的意見反饋是幫助企業(yè)改進的有效良方，客戶往往是在比較了市場同類品種之后才提出意見，并不是象有些領(lǐng)導(dǎo)所認為的是打擊企業(yè)的自尊心和面子

            8．立竿見影還是循序漸進

            如果藥店管理軟件下載基礎(chǔ)尚可，調(diào)整方向正確，執(zhí)行到位，只是需要等待市場時機或仍需培育市場，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)和藥店管理系統(tǒng)下載隊伍共同研究市場對策，循序漸進。

            9．適當投入，把控成效

            每個企業(yè)資源情況不同，投入方式也大相徑庭。有些企業(yè)花錢如流水，但缺乏成效考核和成本控制。有些企業(yè)資源偏緊，但需要投入的一些基本費用還是應(yīng)當保障，控制產(chǎn)出成效，形成良性循環(huán)

            10.全員藥店管理系統(tǒng)下載和藥店管理系統(tǒng)下載的問題由藥店管理系統(tǒng)下載處理

            曾經(jīng)看過一些企業(yè)很多客戶電話打到企業(yè)其他部門，因其他部門未做過相關(guān)的產(chǎn)品培訓(xùn)和對藥店管理系統(tǒng)下載部門的情況不了解最后都不了了之，也有個別踴躍者代替藥店管理系統(tǒng)下載部門侃侃而談但不能幫助客戶解決任何問題同樣流失客戶。在企業(yè)內(nèi)部樹立全員藥店管理系統(tǒng)下載觀念，給其他輔助部門作一些基本的產(chǎn)品培訓(xùn)，了解藥店管理系統(tǒng)下載體系分工指南，幫助客戶直接與藥店管理系統(tǒng)下載部門取得聯(lián)系，為藥店管理系統(tǒng)下載創(chuàng)造良好的內(nèi)部協(xié)作的基礎(chǔ)和條件。