|
１００個管理原理（原理、定律、原則）
|
第一章：管人用人育人留人之道1.奧格爾維定律：善用比我們自己更優(yōu)秀的人2.光環(huán)效應(yīng)：全面正確地認識人才3.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作4.蘑菇管理定律：尊重人才的成長規(guī)律5.貝爾效應(yīng)：為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機會6.酒與污水定律：及時清除爛蘋果7.首因效應(yīng)：避免憑印象用人8.格雷欣法則：避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才9.雷尼爾效應(yīng)：以親和的文化氛圍吸引和留住人才10.適才適所法則：將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙?1.特雷默定律：企業(yè)里沒有無用的人才12.喬布斯法則：網(wǎng)羅一流人才13.大榮法則：企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才14.海潮效應(yīng)：以待遇吸引人，以事業(yè)激勵人第二章：以人為本的人性化管理15.南風(fēng)法則：真誠溫暖員工16.同仁法則：把員工當(dāng)合伙人17.互惠關(guān)系定律：愛你的員工，他會百倍地愛你的企業(yè)18.藍斯登定律：給員工快樂的工作環(huán)境19.柔性管理法則：以人為中心的人性化管理20.坎特法則：管理從尊重開始21.波特定律：不要總盯著下屬的錯誤22.刺猬法則：與員工保持適度距離23.熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等24.金魚缸效應(yīng)：增加管理的透明度第三章：靈活有效的激勵手段25.鯰魚效應(yīng)：激活員工隊伍26.馬蠅效應(yīng)：激起員工的競爭意識27.羅森塔爾效應(yīng)：滿懷期望的激勵28.彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施29.保齡球效應(yīng)：贊賞與批評的差異30.末位淘汰法則：通過競爭淘汰來發(fā)揮人的能力31.默菲定律：從錯誤中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)32.垃圾桶理論：有效解決員工辦事拖沓作風(fēng)33.比馬龍效應(yīng)：如何在加壓中實現(xiàn)激勵34.橫山法則：激勵員工自發(fā)地工作35.肥皂水的效應(yīng)：將批評夾在贊美中36.威爾遜法則：身教重于言教37.麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權(quán)力38.藍柏格定理：為員工制造必要的危機感39.赫勒法則：有效監(jiān)督，調(diào)動員工的積極性40.激勵倍增法則：利用贊美激勵員工41.倒金字塔管理法則：賦予員工權(quán)利42.古狄遜定理：不做一個被累壞的主管第四章：溝通是管理的濃縮43.霍桑效應(yīng)：讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來44.杰亨利法則：運用坦率真誠的溝通方式45.溝通的位差效應(yīng)：平等交流是企業(yè)有效溝通的保證46.威爾德定理：有效的溝通始于傾聽47.踢貓效應(yīng)：不對下屬發(fā)泄自己的不滿48.雷鮑夫法則：認識自己和尊重他人49.特里法則：坦率地承認自己的錯誤第五章：崇尚團隊合作精神50.華盛頓合作定律：團隊合作不是人力的簡單相加51.木桶定律：注重團隊中的薄弱環(huán)節(jié)52.苛希納定律：確定最佳管理人數(shù)53.凝聚效應(yīng)：凝聚力越大，企業(yè)越有活力54.懶螞蟻效應(yīng)：懶于雜物，才能勤于動腦55.蟻群效應(yīng)：減掉工作流程中的多余56.飛輪效應(yīng)：成功離不開堅持不懈的努力57.米格25效應(yīng)：整體能力大于個體能力之和第六章：決策是管理的心臟58.儒佛爾定律：有效預(yù)測是英明決策的前提59.吉德林法則：認識到問題就等于解決了一半60.手表定律：別讓員工無所適從61.皮爾斯定律：完善培養(yǎng)接班人制度62.羊群效應(yīng)：提升自己的判斷力，不盲目跟風(fēng)63.自來水哲學(xué)：大批量才能生產(chǎn)出廉價產(chǎn)品64.松下水壩經(jīng)營法則：儲存資金，以應(yīng)付不時之需65.巴菲特定律：到競爭對手少的地方去投資66.吉格勒定理：設(shè)定高目標(biāo)等于達到了目標(biāo)的一部分67.卡貝定律：放棄有時比爭取更有意義68.布利丹效應(yīng)：成功始于果敢的決策69.普希爾定律：再好的決策也經(jīng)不起拖延70.沃爾森法則：把信息和情報放在第一位71.哈默定律：天下沒有壞買賣72.隧道視野效應(yīng)：不能缺乏遠見和洞察力73.青蛙法則：時刻保持危機意識74.墜機理論：依賴英雄不如依賴機制75.奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地復(fù)雜化76.帕金森定律：從自己身上找問題第七章：創(chuàng)新是企業(yè)的生命77.達維多定律：不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品，同時淘汰老產(chǎn)品78.路徑依賴：跳出思維定勢79.跳蚤效應(yīng)：管理者不要自我設(shè)限80.比倫定律：失敗也是一種機會第八章：競爭決勝的智慧與策略81.犬獒效應(yīng)：讓企業(yè)在競爭中生存82.零和游戲原理：在競爭與合作中達到雙贏83.快魚法則：速度決定競爭成敗84.馬太效應(yīng)：只有第一，沒有第二85.生態(tài)位法則：尋求差異競爭，實現(xiàn)錯位經(jīng)營86.猴子大象法則：以小勝大，以弱勝強第九章：成也細節(jié)，敗也細節(jié)87.破窗效應(yīng)：及時矯正和補救正在發(fā)生的問題88.多米諾效應(yīng)：一榮難俱榮，一損易俱損89.蝴蝶效應(yīng)：1%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗90.海恩法則：任何不安全事故都是可以預(yù)防的91.王永慶法則：節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢第十章：打好營銷這張牌92.凡勃倫效應(yīng)：商品價格定得越高越能暢銷93.100-1=0定律：讓每一個顧客都滿意94.魚缸理論：發(fā)現(xiàn)客戶最本質(zhì)的需求95.長鞭效應(yīng)：加強供應(yīng)鏈管理96.弗里施法則：沒有員工的滿意，就沒有顧客的滿意97.250定律：不怠慢任何一個顧客98.布里特定理：充分運用廣告的促銷作用99.尼倫伯格法則：成功的談判，雙方都是勝利者100.韋特萊法則：從別人不愿做的事做起
信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
|
|
|
|
名易MyOA協(xié)同綜合辦公平臺
名易MyCRM客戶關(guān)系管理平臺
名易MyHR人力資源管理平臺
名易MyIDP智能開發(fā)平臺
名易MyIBP保險業(yè)務(wù)管理平臺
名易MyHMS酒店綜合管理系統(tǒng)
名易MyPM項目管理平臺
名易MyTMS物流運輸管理平臺
名易MyVMS汽車綜合管理系統(tǒng)
名易MyIMS貸款管理系統(tǒng)
名易MyEDU教育管理平臺
名易MyPCS生產(chǎn)事務(wù)協(xié)調(diào)系統(tǒng)
名易MyWIDP微信智能開發(fā)平臺
