值得推薦的管理類書籍大全 *【Ch.1：管理】 1.弗雷德里克溫斯洛泰勒著，《科學(xué)管理的基本原理》，1911年出版，2007年由NuVision出版社再版。這本小冊子從純粹歷史的角度幫你了解管理學(xué)研究的早期情況。很有意思的讀物。 () 2.彼得德魯克著，《管理學(xué)》，19973年出版，2008年由哈伯柯林斯出版集團修訂再版。通過此書你可以知道管理大師德魯克的洞見經(jīng)久不衰的個中緣由。它很厚，超過500頁，讀起來也不是很輕松，但你可以從中找到許多后繼管理大師新觀點、新發(fā)現(xiàn)的源頭。 3.華倫本尼斯著，《怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)者》，1989年出版，2003年由美國基本書局修訂再版。本尼斯是最早對領(lǐng)導(dǎo)力進行研究的學(xué)者之一，至今仍是最棒的研究者、作家之一。 () 4.保羅奧斯特曼著，《中層管理的真相》，哈佛商學(xué)院出版社2009年版。奧斯特曼認為，自己的商業(yè)研究同行只專注于研究大公司的CEO們面臨的挑戰(zhàn)，而這部分人其實只占管理者群體的極小部分。對此，他在本書中給出了自己的觀點研究中層管理者。 () 5.史考特亞當斯著，《隨機管理：呆伯特漫畫書》，安德魯麥克米爾出版公司2000年版。呆伯特系列是所有管理者的必讀書，它以搞笑的方式告訴你作為一名經(jīng)理，什么是管理的禁地。 () *【Ch.2：領(lǐng)導(dǎo)力】 1.吉姆柯林斯著，《從優(yōu)秀到卓越》，哈伯柯林斯出版集團2001年版。一部商學(xué)經(jīng)典著作，它分析了能夠存續(xù)下來且表現(xiàn)良好的公司的共同特征。 () 2.丹尼爾高曼著，《打造新的領(lǐng)導(dǎo)者》，哈佛商學(xué)院出版社2002年版。高曼在本書中普及了情商的概念，幫助從商者理解，到底怎樣做才能有效地激勵他人。 () 3.詹姆斯麥克格雷格伯恩斯著，《領(lǐng)導(dǎo)力》，哈伯柯林斯出版集團1978年版。這是一本講述領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)典著作，很值得一讀。 ()(?) 4.杰弗里索南菲爾德著，《東山再起：卓越的領(lǐng)導(dǎo)者在事業(yè)危機之后如何觸底反彈》，哈佛商學(xué)院出版社2007年版。本書回顧了一些成就非凡的領(lǐng)導(dǎo)者如何從岌岌可危的事業(yè)困境中掙脫并恢復(fù)過來。 () *【Ch.3：激勵】 1.道格拉斯麥格雷戈著，《企業(yè)的人性面》，1961年出版，麥格勞希爾出版公司2006年再版。史上最重要的管理學(xué)著作之一，提出了許多管理方面的革新見解。他的Y理論指出，人們可以自我激勵和自我指導(dǎo)，不需要被強迫工作。 () 2.亞伯拉罕馬斯洛著，《馬斯洛人性管理經(jīng)典》，1960年以《優(yōu)心態(tài)管理》這一難以理解的名字首次出版，1998年由約翰威利出版集團再版。本書讀起來費解，但它將馬斯洛具有突破性的需求金字塔理論應(yīng)用于管理學(xué)的實踐，別具意義。 () 3.特雷西基德爾著，《新機器的靈魂》，1981年出版。本書讀起來有趣。與其他兩本書相比，本書針對人們?yōu)楹螘诠ぷ髦蝎@得滿足感這一問題給出了復(fù)雜的解釋。 () *【Ch.4：員工】 1.杰克韋爾奇和蘇茜韋爾奇著，《贏》，哈伯柯林斯出版集團2005年版。在與他的第三任妻子合作的《贏》中，韋爾奇以直言不諱的語言風格貫徹始終。他因書中的一些觀點而被《財富》雜志評為世紀最佳管理者。 () 2.杰克韋爾奇和約翰拜恩著，《杰克韋爾奇自傳》，華納商業(yè)圖書2001年版。如果你想加深對韋爾奇的膜拜，這部自傳會帶給你非凡的閱讀體驗。 () 3.《哈佛商業(yè)評論：人才管理》，哈佛商業(yè)出版社2008年版。以人才管理的關(guān)鍵挑戰(zhàn)為主題的一系列優(yōu)秀文章的合集，從如何保持最出眾的A類員工的生產(chǎn)力，到如何管理中年期員工，應(yīng)有盡有。 () *【Ch.5：戰(zhàn)略】 1.孫武著，《孫子兵法》，Shambala出版社1988年版，仍是一本很值得一讀的經(jīng)典著作。 () 2.杰佛瑞亞伯拉罕斯著，《公司使命陳述：101家美國頂級公司使命陳述》，TenSpeed出版社2007年版。這本小冊子包含了好的任務(wù)描述范例，也有差的，不過如果你想制訂自己的任務(wù)描述，這是本不錯的指導(dǎo)書。 () 3.邁克爾波特著，《競爭戰(zhàn)略》，自由出版社1980年版。這本書仍被看作有史以來最為重要的商業(yè)著作之一。 () 4.W.錢勒妮莫博涅著，《藍海戰(zhàn)略》，哈佛商學(xué)院出版社2005年版。如果認為波特的書跟不上當今商界的快速變化，這本書是個不錯的選擇。 () 5.羅伯特伯格曼和安德魯格拉芙著，《戰(zhàn)略就是命運》，自由出版社2001年版。作者之一是我最喜歡的斯坦福大學(xué)教授，這是一本論述如何將戰(zhàn)略付諸行動的杰出作品。 () 6.羅伯特卡普蘭和大衛(wèi)諾頓著，《戰(zhàn)略中心型組織》，哈佛商學(xué)院出版社2001年版。這是一本關(guān)于戰(zhàn)略實施細則的著作，教會你如何運用平衡計分卡。 () *【Ch.6：執(zhí)行】 1.拉里博西迪和拉姆查蘭著，《執(zhí)行》，皇冠商業(yè)出版社2002年版。博西迪講求實際的風格，輔以查蘭的分析，讓本書成為該領(lǐng)域最暢銷、最有權(quán)威的著作。 () 2.沃倫本尼斯。丹尼爾戈爾曼、詹姆斯奧圖爾、帕特里夏彼得曼著，《透明：讓一切都變得簡單、坦誠》，巴斯出版集團2008年版。坦誠的公司文化在管理領(lǐng)域接近一種萬靈藥。 () 3.湯姆彼得斯和羅伯特沃特曼著，《追求卓越》，哈伯與羅出版公司1982年版。稍顯過時但仍很值得一讀的經(jīng)典著作。 () 4.肯布蘭佳和斯賓塞約翰遜著，《一分鐘經(jīng)理人》，莫洛出版社1981年版。給想尋找捷徑的你提供的佳作。 () *【Ch.7：團隊】 1.喬恩卡森巴赫和道格拉斯史密斯著，《團隊的智慧》，柯林斯出版社2006年版。這是我能找到的講述如何運用團隊的力量提高公司績效的最好的著作。 () 2.阿蘭科恩和大衛(wèi)布萊弗德著，《沒有權(quán)威的影響》，約翰威利出版集團2005年版。按我的口味來說，這是一本有一點偏學(xué)術(shù)性的著作。 () 3.湯姆肯德里克著，《沒有權(quán)威的結(jié)果》，美國管理協(xié)會2006年版。這是一本技巧性更強的著作，教你如何通過控制流程來控制項目的進展。 () 4.羅伯特西奧迪尼著，《影響力》，哈伯柯林斯出版集團1984年版。一位社會心理學(xué)家所著的講述如何影響他人的著作，無論是好的還是壞的影響。 () *【Ch.8：變革】 1.克萊頓克里斯坦森著，《創(chuàng)新者的窘境》，柯林斯出版社1997年版。在當代最重要的商業(yè)圖書中，克里斯坦森向我們展示了為什么如此之多的公司不能適應(yīng)科技的進步。 () 2.約翰科特著，《變革》，哈佛商學(xué)院出版社1996年版?？铺貫榇蠊緦嵤┳兏锾峁┝朔浅嵱玫闹改?。 () 3.路易斯郭士納著，《誰說大象不能跳舞》，哈伯柯林斯出版集團2002年版。IBM公司進行的當代最大的商業(yè)轉(zhuǎn)型內(nèi)幕。 () 4.雷富禮和拉姆查蘭著，《游戲顛覆者》，皇冠出版社2008年版。雷富禮富有啟發(fā)性的管理風格很值得一讀。 () 5.唐泰普斯科特和安東尼威廉姆斯著，《維基經(jīng)濟學(xué)》，組合出版社2006年版。如果你相信童話，那么你會覺得這是一部很引人入勝的作品。就算你不相信，它提出的許多關(guān)于未來的重要問題也值得你關(guān)注。 () 6.加里哈默和比爾布林著，《管理大未來》，哈佛商學(xué)院出版社2007年版。哈默是我們這個時代最具創(chuàng)造力的管理學(xué)者，他通過本書呼喚人們重新思考基本的管理實踐。 () *【Ch.9：財務(wù)常識】 1.萊斯利布萊特納和羅伯特安東尼著，《會計學(xué)基礎(chǔ)》，普倫蒂斯霍爾出版社1997年版。它會以清晰、一貫的方式教會你會計的基本概念。 () 2.《經(jīng)理人百寶箱》，哈佛商學(xué)院出版社2004年版。這是寫給管理者的一本很有用的初級讀本，其中有關(guān)于財務(wù)工具的很棒的一章。 () *【Ch.10：走向全球化】 1.托馬斯弗里德曼著，《世界是平的》，F(xiàn)arrar，StrausandGiroux出版社2005年版?？勺x性很強，充滿了關(guān)于全球化進程的奇聞軼事，但他傾向于夸大其詞。 () 2.潘卡基格瑪沃特著，《決勝于全球化時代》，哈佛商學(xué)院出版社2007年版。作者提供了令人信服的證據(jù)表明世界還遠不是平的，也不會很快變成平的。 () 3.[日]大前研一著，《全球新舞臺》，沃頓商學(xué)院出版社2005年版。大前研一高屋建瓴地給出了他的全球化視角，書很有趣，但對于想搞清楚如何進行管理的人來說，缺乏實用價值。 () *【Ch.11：道德】 1.庫爾特艾欣沃德著，《傻瓜的陰謀》，百老匯圖書公司2005年版。描述了安然公司的文化走向腐壞的細節(jié)，書很厚但讀起來令人警醒。 () 2.林恩夏普佩因著，《公司道德》，麥格勞希爾出版集團2003年版。哈佛學(xué)者指導(dǎo)你把道德因素納入決策過程。 () 3.艾倫默里著，《董事會里的反抗》，哈伯柯林斯出版集團2007年版。本書講述了2002年的公司丑聞系列事件如何戲劇性地改變了CEO的工作。 () *【Ch.12：管理你自己】 1.彼得德魯克著，《管理學(xué)》，柯林斯出版公司2008年版，第479-504頁。德魯克關(guān)于如何管理自己以及如何管理你的老板的論述與此后發(fā)表的作品一樣出色。 (?) 2.布魯斯圖爾干著，《做老板，不太難》，哈伯柯林斯出版集團2007年版。一本指導(dǎo)你做好管理者的實用指南。 () 3.斯坦利賓著，《瘋狂的老板》，柯林斯出版公司2008年版?？梢灾粸榱藰啡黹喿x此書，他會告訴你，你不是惟一一個擁有壞老板的員工。 () 4.馬塞爾高德史密斯和馬克里特著，《好員工不一定是好老板》，海珀里恩出版公司2007年版。這本書探討了為什么自我提升的技巧能幫助你得到管理的崗位，卻不一定能讓你成為好的管理者。 () 5.洛伊絲弗蘭克爾著，《好女孩不坐公司的最佳位置》，華納商業(yè)圖書2004年版。女性在職場易犯的101個錯誤一本對于想在男性化的職場中生存和發(fā)展的女性來說非常有價值的讀物。 () 除了上面這些著作，強烈推薦去閱讀彼得德魯克的全部著作。 補充一下：這本書的書單更適應(yīng)中高層，對初級管理者不太適用。 如果只是一、二本的話，優(yōu)先推薦：彼得德魯克的《卓有成效的管理者》和《管理的實踐》
信息發(fā)布：廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
|
名易MyOA協(xié)同綜合辦公平臺
名易MyCRM客戶關(guān)系管理平臺
名易MyHR人力資源管理平臺
名易MyIDP智能開發(fā)平臺
名易MyIBP保險業(yè)務(wù)管理平臺
名易MyHMS酒店綜合管理系統(tǒng)
名易MyPM項目管理平臺
名易MyTMS物流運輸管理平臺
名易MyVMS汽車綜合管理系統(tǒng)
名易MyIMS貸款管理系統(tǒng)
名易MyEDU教育管理平臺
名易MyPCS生產(chǎn)事務(wù)協(xié)調(diào)系統(tǒng)
名易MyWIDP微信智能開發(fā)平臺
