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          移動業(yè)務(wù)流程管理提高溝通與協(xié)作效率
          沒有人否認(rèn)移動計(jì)算以驚人的速度在消費(fèi)者和企業(yè)之間獲得了立足之地。根據(jù)Forrester的研究,到2015年,移動項(xiàng)目上的業(yè)務(wù)支出將增長100%。根據(jù)Forrester公司的Forrsights企業(yè)決策者在2011年底的預(yù)測,到2016年,全球3.5億名雇員將使用智能手機(jī)。

          根據(jù)研究分析公司--全球產(chǎn)業(yè)分析公司的分析,特別是對于業(yè)務(wù)(流程管理軟件),到2017年,市場預(yù)計(jì)將達(dá)到53億美元,由云服務(wù)和在任何時(shí)候任何地點(diǎn)都能連接的企業(yè)的廣泛需求大力推動。

          這并不令人感到吃驚,因?yàn)橐苿拥臐撛谠黾觾r(jià)值,甚至提供有競爭力的優(yōu)勢,不僅簡化和改善流程,而且也是使他們更便攜。但業(yè)務(wù)和IT專業(yè)人員要從方法中尋求利益,需要以正確的戰(zhàn)略和心態(tài)開始。

          業(yè)務(wù)流程管理(流程管理軟件):戰(zhàn)略性思考

          使用移動方法進(jìn)行流程管理,需要考慮到用不同的原則設(shè)計(jì)。你不想調(diào)動一個應(yīng)用程序,只想要調(diào)動流程,洛佩斯研究公司的首席分析師馬里貝爾洛佩斯指出,洛佩斯研究公司是一家專攻移動問題的研究和咨詢公司。流程團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該考慮以最好的方式利用手機(jī)的獨(dú)特功能,比如它的位置和存在功能。

          專家說,但因?yàn)橐苿拥木壒识捎靡苿拥脑?,是一個錯誤。事實(shí)上,流程管理軟件專家們正在努力為他們的企業(yè)組織來確定移動的潛力,他們可能考慮得不足夠大。企業(yè)需要檢查影響業(yè)務(wù)目標(biāo)的業(yè)務(wù)流程,而不是移動性,Gartner研究公司的副總裁和著名分析師伯爾尼埃利奧特說,那就是你如何得到你想要去的地方。

          Forrester的副總裁兼首席分析師特德德勒說,戰(zhàn)略性的思考移動需求,制定計(jì)劃以成功地聘用員工,吸引合作伙伴和客戶。

          電算化再生資源北美公司(EDP Renewables North America),一家全球性公司,在美國也被稱為地平線風(fēng)能公司(Horizon Wind Energy),正在這樣做。該公司設(shè)計(jì),開發(fā),建設(shè)和經(jīng)營可再生能源發(fā)電設(shè)施,正為現(xiàn)場技術(shù)人員準(zhǔn)備一個移動應(yīng)用程序,他們負(fù)責(zé)維持全國各地的20多個風(fēng)電場的服務(wù)。但是,該公司將不啟動該應(yīng)用程序,直到時(shí)間到了。

          我們知道一個移動應(yīng)用程序?qū)τ谖覀兊默F(xiàn)場技術(shù)人員的益處,減少冗余,簡化決策是否批準(zhǔn),節(jié)省時(shí)間和資源,我們的客戶也能得到好處,電算化可再生能源性能分析師杰米特古拉蒂說,他還補(bǔ)充到,我們也知道有挑戰(zhàn)。

          現(xiàn)在,該公司正在解決移動戰(zhàn)略問題,比如建設(shè)適當(dāng)?shù)幕A(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)建最終用戶政策和開發(fā)設(shè)備戰(zhàn)略;古拉蒂預(yù)計(jì)問題全部解決得到今年年底。監(jiān)督工作是由一個超過7個人的團(tuán)隊(duì)組成的,都來自不同的部門和高級管理層。電算化可再生能源,其中有近300名員工,大約一年前為移動,云和社會業(yè)務(wù)流程管理(流程管理軟件)購買了一個流程管理軟件套件。

          以下是來自行業(yè)分析師對于利用一個移動戰(zhàn)略使業(yè)務(wù)流程管理向前發(fā)展的建議:

          打造您的移動流程管理軟件團(tuán)隊(duì)

          首先,從整個企業(yè)聚集關(guān)鍵成員,以幫助對流程管理軟件集思廣益。這些措施應(yīng)該包括以下內(nèi)容:

          熟悉業(yè)務(wù)流程和子流程的審查和評價(jià)的人。

          能很好的溝通,協(xié)作和具有移動專業(yè)知識的員工。

          具有各種業(yè)務(wù)流程的內(nèi)容知識的個人。目標(biāo):獲取用戶,雇員,合作伙伴或客戶在每個流程的經(jīng)驗(yàn)。

          另一個取得圓滿成功的關(guān)鍵是:用客戶流程調(diào)整客戶的移動體驗(yàn)。Forrester公司的一個高級分析師克雷理查森說:顧客體驗(yàn)的家伙和流程管理軟件團(tuán)隊(duì)共享一個共同的目標(biāo),但是很難采取這些見解并對核心業(yè)務(wù)流程做出改變。如果企業(yè)想獲得理想的成果,那就得改變。

          該小組還應(yīng)該包括流程管理軟件的領(lǐng)導(dǎo)者,他和個人業(yè)務(wù)流程成員不同,他能提供一個全局藍(lán)圖,提供點(diǎn)對點(diǎn)的業(yè)務(wù)流程企業(yè)視力。流程管理軟件管理者還可以提供對業(yè)務(wù)案例的認(rèn)識和評價(jià)所需的指標(biāo)。

          Forrester公司的理查德森還建議需要一個新的角色:那就是過程數(shù)據(jù)分析師。這個人單獨(dú)的提供有關(guān)移動體驗(yàn)中用戶數(shù)據(jù)需求的認(rèn)識 .我們今天所看到的是不同的用戶體驗(yàn)和根據(jù)手機(jī)或Web訪問不同的數(shù)據(jù)存儲的需求。理查德森說:企業(yè)必須認(rèn)識到客戶的差異,以便讓客戶有一個真正完美的用戶體驗(yàn)。

          還有一個IT服務(wù)代表的席位,他可以分享移動業(yè)務(wù)流程管理(流程管理軟件)如何提高員工,合作伙伴或客戶之間的溝通與協(xié)作。特德建議設(shè)立首席移動官辦公室,以協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和技術(shù)。他還建議,首席信息官制定 參與指南,以方便移動流程管理軟件項(xiàng)目,創(chuàng)建一個移動的架構(gòu)藍(lán)圖和管理移動技術(shù)投資。

          構(gòu)建正確的架構(gòu)

          任何移動的策略,當(dāng)然,必須解決的IT架構(gòu),那是不完整的談話,沒有討論到云。

          移動涉及到兩個關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)注意事項(xiàng)。首先,應(yīng)用程序應(yīng)涉及盡可能少的點(diǎn)擊次數(shù)或盡可能少的領(lǐng)域。第二,但同樣重要的,應(yīng)用程序應(yīng)該盡可能的反應(yīng)靈敏,那就是說屏幕和信息應(yīng)快速載入。

          總的說來,移動性就是訪問,無處不在,性能和用戶期望。云解決方案通常是從頭開始設(shè)計(jì),提供一個面向任務(wù)的,在任何一個流行的設(shè)備,通過任何網(wǎng)絡(luò)的移動體驗(yàn)。正如Forrester公司的的特德所說:移動是為云而生的。局域網(wǎng)是為內(nèi)部制造的。

          你應(yīng)該在哪里開始你的移動流程管理軟件努力?尋找那些在工作地點(diǎn)附近工作的人,例如,在田野里,在零售商店,工廠車間,在建筑工地或保健設(shè)施。埃利奧特說,用戶應(yīng)該能夠在人物被發(fā)現(xiàn)的時(shí)間點(diǎn)把它完成。

          最后,從小規(guī)模開始并逐漸擴(kuò)大規(guī)模。尋找早期,易勝,讓您的移動業(yè)務(wù)流程管理(流程管理軟件)計(jì)劃從那里成長。

          移動業(yè)務(wù)流程管理(流程管理軟件):對聰明人說的話

          以下是一些更好的實(shí)踐,以避免思考和陷阱,在向流程改進(jìn)中添加移動做努力的時(shí)候。

          請記住,一個移動的戰(zhàn)略所涉及的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比選擇合適的設(shè)備,操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序的多。一個有效的戰(zhàn)略,反映了你正在改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞降氖聦?shí)。

          避免因?yàn)橐苿拥木壒什扇∫苿印4_保您的移動戰(zhàn)略,朝著明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)前進(jìn)。

          注重調(diào)動業(yè)務(wù)流程,而不是調(diào)動業(yè)務(wù)應(yīng)用。

          工作朝著長期的,企業(yè)范圍的戰(zhàn)略,而不是僅局限在移動開發(fā)上。

          捕捉并納入用戶需求到移動流程和總體戰(zhàn)略中。
          基于工作日程安排表下載個性的薪酬設(shè)計(jì)SOA與 共同實(shí)現(xiàn)IT架構(gòu)的“非常完美”
          成功激勵需要怎么做?做好使用的準(zhǔn)備,“精益”業(yè)務(wù)流程
          不能因小失大 企業(yè)緣何要引入流程管理高管是流程再造的主要障礙
          成功部署云端十件事企業(yè)憑什么做大做強(qiáng)?——流程決定核心競爭力
          智能流程應(yīng)用:為您帶來全新的業(yè)務(wù)流程移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型策略與實(shí)踐
          如何處理職工福利費(fèi)?業(yè)務(wù)流程管理()平臺深入石油石化行業(yè)
          激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的良性沖突做好使用的準(zhǔn)備,讓提高企業(yè)的效率
          激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的良性沖突
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