<output id="r87xx"></output>
    1. 
      
      <mark id="r87xx"><thead id="r87xx"><input id="r87xx"></input></thead></mark>
        •   

               當(dāng)前位置:首頁>管理咨詢>按需選養(yǎng)老方式 選擇前先考察 查詢:
               
          按需選養(yǎng)老方式 選擇前先考察

                      目前,我國養(yǎng)老的基本形式包括家庭養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老。站在消費(fèi)的角度上,居家養(yǎng)老的工作剛剛起步,享受這項(xiàng)服務(wù)的老人絕大多數(shù)享受無償或者低償服務(wù)。而機(jī)構(gòu)養(yǎng)老(針對自費(fèi)群體)以及家庭養(yǎng)老(請保姆)屬于個(gè)人行為,需要進(jìn)行相關(guān)考察。本刊挑選了幾個(gè)消費(fèi)者關(guān)注的問題,采訪相關(guān)專家提供一些服務(wù)性意見以饗讀者。

                        選養(yǎng)老院 硬件軟件需考量

                        Q 請教專家,為長輩選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)時(shí)要注意考察哪些方面?

                        A 站在家屬的角度考慮,選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)時(shí)主要考察以下幾個(gè)方面:

                        首先是硬件方面,這個(gè)比較容易考察,是一目了然的,主要包括自然環(huán)境和相關(guān)設(shè)施。根據(jù)國家民政部《社會(huì)福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》規(guī)定,開辦社會(huì)福利養(yǎng)老機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)有固定的服務(wù)場所(通常30張床位以上)、必備的生活設(shè)施以及室外活動(dòng)場地。就目前來說,比較受歡迎的敬老院環(huán)境舒適,干凈衛(wèi)生,長者(敬老院的老人)住的是獨(dú)立套房,房內(nèi)有浴室衛(wèi)生間(冷熱水供應(yīng))。同時(shí)還要具備休閑娛樂場所,如娛樂室、電視室、健身房等等,有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)有醫(yī)務(wù)室,小毛小病可以在醫(yī)務(wù)室就診,同時(shí)可以開展急救預(yù)防突發(fā)問題。

                        然后是軟件方面,這可是考察的一大重點(diǎn),千萬不要忽視。好的敬老院會(huì)具備人性化的服務(wù)理念,為長者營造出一種小區(qū)式的養(yǎng)老環(huán)境,會(huì)組織長者員工舉行各種各樣的活動(dòng),如文藝表演、唱歌以及旅游觀光一天游等活動(dòng),在每個(gè)節(jié)日為老人送上節(jié)日禮物或食品。內(nèi)容豐富,不讓長者感到被遺棄被冷落,滿足長者安享晚年之所需。事實(shí)上,軟件主要是了解敬老院的服務(wù)理念,可以通過與院長交流來了解,也可以通過與工作人員交談從側(cè)面了解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的水平。

                        第三,要了解膳食安排。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的膳食著重在衛(wèi)生、口味,以營養(yǎng)為主,然后定期更換不同菜式,老人有基礎(chǔ)疾病或飲食口味不同的,可以問機(jī)構(gòu)是否可按個(gè)人需求配送飲食。

                        最后是費(fèi)用,綜合以上幾個(gè)方面,然后再選擇相對性價(jià)比較高、管理規(guī)范的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。



          管理者需要與員工互動(dòng)企業(yè)績效考核方案的研究與分析
          人才盤點(diǎn):人事管理到人才管理畢業(yè)招聘會(huì)文科崗位僅2成 碩博需求大
          職場:人類負(fù)面情緒的應(yīng)用企業(yè)培訓(xùn)并不等同于人才培養(yǎng)
          微軟和SAP聯(lián)手打造全新的云、數(shù)據(jù)和移動(dòng)體驗(yàn)如何與他人處理好關(guān)系的絕招
          京東的330個(gè)HR都是干什么的如何破解“用工荒”與“求職難”的矛盾
          成長為職場老人必知的職場定律尚達(dá)曼:老齡化也是機(jī)遇
          從職場故事中學(xué)管理培養(yǎng)高素質(zhì)人才是發(fā)展的原動(dòng)力
          企業(yè)對于高潛力員工的特殊態(tài)度中小企業(yè)如何做好培訓(xùn)規(guī)劃?
          信息發(fā)布:廣州名易軟件有限公司 http://www.jetlc.com
          • 勁爆價(jià):
            不限功能
            不限用戶
            1998元/年

          • 微信客服

            <output id="r87xx"></output>
          1. 
            
            <mark id="r87xx"><thead id="r87xx"><input id="r87xx"></input></thead></mark>
              • 久久影音先锋 | www.日韩一级 | 女人18片毛片90分钟视频播放 | 播放欧美黄片。 | 少妇做爱特级AAA | 中国航空少妇一级毛片 | 操逼网址大全 | www.青青操 | 日韩高清AV在线 | 91视频成人电影 |