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          論銷售人員的修養(yǎng)

                      在我大學(xué)時代,有幸拜讀了劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書,其中具體內(nèi)容現(xiàn)已大部忘卻,唯獨其字里行間所散發(fā)出的無處不在的人格魅力,令我終生難忘,并徹底改變了我的人生軌跡。

                      作為銷售一線的員工,有幸在天士力集團工作,并在短短的一年半的時間內(nèi),經(jīng)歷了產(chǎn)品專員、新品主任、醫(yī)院辦主任等角色轉(zhuǎn)變,其間遇到了無數(shù)突發(fā)事件,支撐我走到今天的精神支柱,蓋有兩點:其一是優(yōu)秀的天士力企業(yè)文化,其二是多年形成的自身職業(yè)修養(yǎng)。

                      天士力企業(yè)文化是源自中華文化底蘊中的一朵奇葩,對企業(yè)的發(fā)展壯大起到了舉足輕重的作用,然筆者認(rèn)為其積聚的巨大能量還遠(yuǎn)沒有爆發(fā)出來,究其原因可能是在企業(yè)文化和一線員工之間發(fā)生了斷層,造成了強弩之末,勢不能穿魯縞的態(tài)勢。

                      上述問題在銷售工作中往往會暴露無遺,新產(chǎn)品開發(fā)舉步維艱、目標(biāo)客戶關(guān)系長期漠然、學(xué)術(shù)營銷流于形式等,筆者認(rèn)為只有將企業(yè)文化和一線員工的修養(yǎng)培育有機地結(jié)合起來,才能將企業(yè)文化如水銀瀉地般地源源不斷地泵入市場末梢,由此產(chǎn)生巨大的終端效應(yīng)。

                      天士力集團在員工的培訓(xùn)方面不惜巨資,然而面對走馬燈似的員工流動、不斷攀升的工作壓力,培訓(xùn)資本的回報必然受到影響力。

                      筆者在與銷售代表的朝夕相處中發(fā)現(xiàn),他們的業(yè)余生活竟然是那樣的貧乏,僅有的愛好也是水平低下,例如:在世界杯期間,我們請到了一位客戶共同在酒吧觀看開幕式,代表在邀請時說:自己是球迷,并和該客戶具有相同的愛好,該客戶聽到此話就欣然接受了邀請,在觀看過程中我發(fā)現(xiàn)該客戶非常懂球,而且造詣深厚,而我們的代表卻對足球幾乎一無所知,使有效的溝通活動大打折扣。由于代表的修養(yǎng)低下,使很多非常具有差異化的策劃付之東流,如此看來單純的營銷技巧培訓(xùn)并不能解決銷售中遇到的所有問題,于是銷售過程中經(jīng)常遇到難題便不可避免。

                      正像電影《筆中情》中所描述的那樣,獲得書法之真諦的關(guān)鍵在于字外,由此引申得出以下結(jié)論:獲得銷售真諦的關(guān)鍵在于銷售活動之外,也就是生活的藝術(shù)。

                      筆者愛好廣泛,對于每項活動都極為認(rèn)真,力爭達到形神兼?zhèn)涞牡夭剑纾号_球運動,在開始學(xué)習(xí)的過程中,我首先閱讀有關(guān)專業(yè)書籍,并自己配置專業(yè)工具,有一位客戶非常喜歡打臺球,并且頗為自負(fù),經(jīng)過很長時間代表不能溝通成功,一次偶然的機會,我們在球臺邊上相遇,經(jīng)過短暫的較量,該客戶大敗而歸,我在他異常沮喪的時候向他指出了不足,比如上殼粉是打臺球的基本功,很多人不知其中奧秘。在向該客戶介紹完專業(yè)的方法時候,我們已經(jīng)成為了好朋友。

                      我們經(jīng)常說的一句話是:作事先做人,筆者認(rèn)為其中的關(guān)鍵是要具備高尚的情操和人格的魅力,人格的魅力便是在和客戶接觸過程中所體現(xiàn)出來的非領(lǐng)導(dǎo)力,并充分利用非領(lǐng)導(dǎo)力來有效地管理客戶和他們的需求。

                      那么人格魅力的重要表現(xiàn)方式便是生活的藝術(shù),這需要點滴的積累和沉淀,很多白領(lǐng)人士認(rèn)為,在星巴克喝咖啡等頗具小資情調(diào)的生活方式便是品位的體現(xiàn),筆者對此頗不以為然,我想在臺球桌旁靜靜的觀看對手發(fā)揮,在對手打出精彩的時候輕輕點擊案邊以示慶賀;在自己發(fā)揮失常的時候,不去大喊大叫,而是輕輕的搖擺下頦,以示遺憾;在同女士共乘電梯的時候紳士禮讓;如此這般的生活,便足以使銷售變成一場場精彩的演出,并能不斷地獲得觀眾的喝彩。

                      我們有多少同事還不知道羽毛球的規(guī)則?足球的越位?網(wǎng)球的計分方法?我們有多少同事知道什么時候在音樂會上可以鼓掌?很多我也不知道,但是我認(rèn)為這是銷售的精髓,并會作為自我培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

                      如此看來,很多人就是生活在沒有文化的氛圍中,除了掙錢就一無所知地虛度時光,那么企業(yè)文化很難通過人力資源去展示,企業(yè)的眾多策劃、學(xué)術(shù)營銷、規(guī)范操作就成了一紙空談。

                      為了能夠跟隨企業(yè)日新月異地發(fā)展,為了能夠把握時代的脈搏,我們需要提高自身的修養(yǎng),并使之成為工作的準(zhǔn)繩。如何提高呢?方法很簡單,遇到乞丐的時候不要大聲呵斥;遇到孕婦的時候請給她讓座;請為女士去開車門吧,即使她不是老總!請在任何時候去思考如何對待生活而不是埋怨生活如何對待自己。讓我們在工作之余的生活中不斷雕琢自己的言行,而不只是去考慮西裝的面料和領(lǐng)帶的顏色!讓我們在夜深人靜的時候不斷的思考中華文明所面臨的巨大挑戰(zhàn),而不只是在學(xué)術(shù)會上機械地背誦講稿!

                      當(dāng)我們重新出現(xiàn)在客戶面前的時候,我們將擁有瀟灑自信的儀表、頗具洞穿力的言語,機智幽默的風(fēng)度。。。我們的銷售將不再成為生活中令人恐懼的噩夢,我們的客戶將快速的聚集在你的周圍,甚至把你當(dāng)作偶像也說不定呢。

                      銷售人員無論學(xué)歷和閱歷,無論高矮和丑俊,如果在生活中不能為大多數(shù)人所肯定,不能成為眾人的精神領(lǐng)袖,則很難在銷售工作中達到更高的層次。銷售是一門社會科學(xué),是一部人生寶典,遠(yuǎn)非自然科學(xué)所能比擬,其中奧秘也許就在于生活中的每時每刻。

                      銷售人員的職業(yè)修養(yǎng)可能比產(chǎn)品本身更加可貴,比突出的業(yè)績更能令人鼓舞,而得到她仿佛又是如此的簡單,我們大家何嘗不去一試呢?

                       


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