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講戰(zhàn)略的境界,不可避免地會涉及到戰(zhàn)略的兩個方面:戰(zhàn)略是什么?如何戰(zhàn)略? 戰(zhàn)略是知行合一的,即對戰(zhàn)略的認識與戰(zhàn)略性行動的統(tǒng)一。戰(zhàn)略的境界不同,這種統(tǒng)一的內(nèi)涵也就不同。 古今之成大事業(yè)、大學問者,必經(jīng)過三種之境界。大事業(yè)、大學問就是某個人生領(lǐng)域中的戰(zhàn)略性成就,王國維講的三種境界,均包含著戰(zhàn)略認識與行動的統(tǒng)一。 先看第一境:昨夜西風凋碧樹。獨上高樓,望盡天涯路。這是尋覓戰(zhàn)略的境界。戰(zhàn)略的產(chǎn)生,源于對現(xiàn)實生活的不滿意,具體而言,就是對生存質(zhì)量的不滿意,西風和凋碧樹是絕佳的形容?! 〔粷M意昨夜的生存質(zhì)量,怎么辦?對生活進行重新發(fā)現(xiàn),即獨上高樓,也就是獨立地去觀察和思考,并且要站得高,看得遠。觀察和思考的對象是什么呢?是外在的東西。這種觀察和思考的極致,就是望盡天涯路,方方面面都涉及到?! ∵@種境界中的人,往往什么都想學,什么都想試一下。這種人抱著好東西用了肯定沒壞處的想法,緊跟戰(zhàn)略與管理的潮流,是諸多模式、模式、方法、理念的跟隨者,但是他們卻很少思考這些東西是否符合自己的具體情況。由于放眼看到的都是天涯路,而忽略了腳下的臺階,摔個跟斗、交個學費也是常有的事?! ≡倏吹诙常阂聨u寬終不悔,為伊消得人憔悴。第一境的人在摔得鼻青臉腫之后,終于發(fā)現(xiàn)外在的模式不符合自己發(fā)展的要求。于是趕跑管理咨詢公司的專家,不理睬商學院的教授,然后掏出《孫子兵法》和一大堆的企業(yè)家傳記,關(guān)起門來自己琢磨。 由于一切從頭開始,這是一種非常艱辛的追索,往往導致追索者衣帶漸寬。但是追索者并不放棄,因為在企業(yè)的生死存亡面前,這種追索是絕對有必要的,是終不悔的。 由于自身的局限性,追索者并沒有站在巨人的肩膀上,因此雖然怪招頻出,卻往往行事偏頗,只是自己折騰自己,也就是為伊消得人憔悴?! ∮谑蔷陀辛藨?zhàn)略的第三境:眾里尋他千百度,回頭驀見,那人正在燈火闌珊處。搞戰(zhàn)略的,誰都不是呆子。受不了自己的折騰,自然就要回頭,也就是對眾里尋他千百度進行一種回顧?! ∵@種回顧使人們從過去的摔打和琢磨中抽身而出,以一種超然的心態(tài)去審視自己所面對的管理世界。超然中的人,往往突然從燈火闌珊的理論和方法中,領(lǐng)悟到問題的答案那人。這種領(lǐng)悟往往在無意中不期而至,也就是驀見?! ≡谶@種超然回顧中,人們才真正地理解模式、模式、觀念和方法對于企業(yè)的意義所在,于是理論與實戰(zhàn)的關(guān)系得以理論,人們得以在戰(zhàn)略中有所為而有所不為?! ∷未U宗大師青原行思提出參禪的三重境界,與戰(zhàn)略的三重境界大體相當,只是更加偏重于認識: 參禪之初,看山是山,看水是水;禪有悟時,看山不是山,看水不是水;禪中徹悟,看山仍然是山,看水仍然是水?! ≡谒麄兊谌鼐辰缰?,我們似乎解除了來自自身和外物的束縛,但是我與山水和那人仍然保持著隔離?! ∥覀兣c燈火闌珊處的那人之間,或者與山水之間,到底有什么關(guān)系?我們應(yīng)該如何把握那人和山水,來展開全部的戰(zhàn)略? 戰(zhàn)略的第四境,蘊含著這些問題的全部答案:在那人和山水那里,我們不僅看到了自己的影子,而且與那人和山水融為一體,在這種對自身和對象的整體性把握中,我們得以施展出全部的戰(zhàn)略能動性?! 〉?,答案的表達卻是間接而隱晦的,因為表達本身也是一種行動,這種行動必須通過這種方式來服從戰(zhàn)略的整體性。中國傳統(tǒng)文化對第四境的描述,往往是面對多個重大的人生領(lǐng)域,通過用兵如神的精微形容或兵無常勢,水無常形的幽深隱喻,在多個生活視角中展開?! ≡谶@種境界中,所有的模式、模型、理念、方法,既被徹底地顛覆,又被當作戰(zhàn)略的外殼和工具,來展現(xiàn)戰(zhàn)略的活的靈魂,來實現(xiàn)全部的戰(zhàn)略意圖?! ≡谌魏我粋€人生領(lǐng)域,只要面對重大人生問題時,我們就會進行戰(zhàn)略。在冷兵器時代,劍術(shù)是重要的人生領(lǐng)域。越曄這樣表達劍術(shù)中的戰(zhàn)略第四境: 其道甚微而易,其意甚幽而深。道有門戶,亦有陰陽。開門閉戶,陰衰陽興。凡手戰(zhàn)之道,內(nèi)實精神,外示安儀,見之似好婦,奪之似懼虎,布形候氣,與神俱往,杳之若日,偏如滕兔,追形逐影,光若佛彷,呼吸往來,不及法禁,縱橫逆順,直復不聞。斯道者,一人當百,百人當萬。 相關(guān)推薦 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略人力資源管理非人力資源部門的人力資源管理
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