隨著時代的發(fā)展和社會的進步，以領導者個性魅力為基本內核的非權力影響力在領導活動中的地位和作用顯得越來越突出和重要了。如何塑造自身的領導魅力，已成為當代領導者十分關注的話題。領導魅力作為領導者影響被領導者、吸引追隨者的一種特殊的力量，具有與時俱進的特點。不同的時代，由于被領導者對領導者的素質、行為、氣質、風度等的心理期待和要求不同，領導魅力的內涵也會隨之發(fā)生變化。在新時代，怎樣才能成為一名具有超凡魅力的領導者呢?筆者認為，最基本也是最關鍵的，就是要加強正、嚴、慎、達、誠、忍、識、見、力、勤、道、效等方面的修養(yǎng)和鍛煉，只有加強內涵的修煉，打造出非凡的特質，領導魅力才會無窮。

成功增強領導魅力的要訣之一

是要堅持正、嚴、慎的修煉。正，是領導魅力之源。正，包括為人正直、正派、剛正，處事公正、公平、公道。只有正直、正派、剛正不阿的人，才會正確對待自己，正確對待他人，正確對待組織，正確對待權力，做到淡泊名利，清正廉潔，大公無私;只有正直、正派、剛正不阿的人，才能襟懷坦白，光明磊落，敢于堅持真理，敢于堅持正義，不徇私情，公道處事。然而，要堅持正，離不開嚴和慎。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，深化政治經(jīng)濟體制改革，使社會呈現(xiàn)出極大的復雜性，誘惑多多。因此，領導者要堅守一身浩然正氣，首先必須做到時時處處把握住一個嚴字。嚴，是正的守護神，只要始終堅持嚴格要求自己、嚴于解剖自己，就能拒各種誘惑于門外。其次還要始終保持清醒的頭腦，注意堅守一個慎字。對于領導者而言，慎，包括慎思、慎言、慎權、慎微、慎欲、慎交友、慎抉擇等內容。常言道，世事如棋，一著不慎，滿盤皆輸，強調的就是慎字的重要性。所謂慎思，就是在領導活動中，領導者思考問題時不是一事當前先替自己、替家人、替自己所在的小集團打算，而是時時注意思全局、思時勢、思利弊、思民意。所謂慎言，就是在工作中做到：不輕言，要言之有理、言之合法;不空言，少說大話套話、不說空話假話;不多言，少說多做、實干興邦。所謂慎權，就是要防止以權謀私，做到立黨為公，執(zhí)政為民。所謂慎微，就是要注意防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。所謂慎欲，就是要防止私欲的膨脹，過好權力、金錢、美色三道關，戰(zhàn)勝自己，抵御誘惑。所謂慎交友，就是注意親賢臣，遠小人。所謂慎抉擇，就是要慎重對待人生的每一個考驗。總之，以正為本，以嚴扶正，以慎固正，構造一個相互依存、相互作用的有機整體，就能夠塑造一個正直可敬的形象，就能對被領導者產(chǎn)生極大的吸引力和凝聚力。

成功增強領導魅力的要訣之二

是要堅持達、誠、忍的修煉。達，即豁達大度。領導者只有具備能容人之短、容人之長、容人之過、容人之能的雅量，才能感召天下志士仁人追隨你。誠，就是待人誠心、誠懇、誠實、真誠和坦誠。領導者的誠實和坦誠能贏得被領導者的理解和信賴。在社會轉型和大變革的時代，領導者若能堅持以誠待人、以信處事，就能樹起一面招賢納士的大旗，這是產(chǎn)生吸引力的一個無價的無形資產(chǎn)。忍，就是當受到挫折和委屈時，要以大局為重，為了維護大局而委曲求全、忍辱負重。忍，對于一個成就大業(yè)的領導者來說，不是退縮，不是放棄，而是一種求伸的特殊方式，是一種意志的磨練過程。領導者只有加強以達容人、以誠感人、以忍勵志的修煉，方能塑造出一個可親可信的形象，增強領導魅力。

成功增強領導魅力的要訣之三

是要加強識的修煉。識，包括學識、見識和膽識。學識指的是領導者學術上的造詣和理論上的職業(yè)修養(yǎng)。見識是領導者對客觀事物本質屬性的識別能力和對客觀事物之間的內在聯(lián)系及其發(fā)展規(guī)律的揭示能力。膽識是指領導者敢于迎難而上、敢于開創(chuàng)新局面的精神。學識是靜態(tài)的，但卻是基本的，淵博的學識、深厚的理論功底，是提高領導力的基礎;見識是動態(tài)的，它是建立在學識基礎之上的，是由領導者豐富的閱歷、廣泛的社會知識和實踐經(jīng)驗積聚而成的獨到的見解，是理論與實踐相結合而形成的對復雜事物獨具慧眼的深刻認識和判斷能力;過人的膽識是開創(chuàng)新局面的必備條件。三者有機結合，方能贏得追隨者的信賴和欽佩增強領導魅力。

成功增強領導魅力的要訣之四

是要加強見的修煉。就是要不斷培育主見、創(chuàng)見和遠見。主見，即對事情做出確定的看法和意見。領導者要有主見，就是要做到：制定和執(zhí)行政策時要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)實際情況確定工作方針，而不是惟書、惟上;學習別人的經(jīng)驗時要結合本地區(qū)、本部門的實際情況，而不是跟風趕浪;班子內討論問題時，委員不要惟一把手之命是從，一把手要善于集思廣益，權衡利弊，果斷拍板。創(chuàng)見，即建立在創(chuàng)新意識、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思維基礎之上的新思路、新辦法、新見解，它是研究新情況、解決新問題的前提。處在科學技術日新月異、世界形勢風云變幻的時代，面對經(jīng)濟全球化以及人世帶來的激烈競爭，領導者如果不善于提出一些富有創(chuàng)造性的見解，領導工作就難以開拓新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。遠見，即對事物未來發(fā)展動向、時代未來發(fā)展趨勢所做出的預見性的認識。領導者最重要的職責就是走在時代前面把航導向。要真正履行好領導者的基本職責，就必須立足長遠，面向世界和未來，審時度勢，深謀遠慮，正確認識客觀事物發(fā)展的趨勢和規(guī)律，以自己的遠見卓識把握好未來?？傊?，領導者沒有遠見，就會陷入盲人騎瞎馬，夜半臨深池的危險境地;沒有主見，就不能因地制宜地執(zhí)行好黨的路線方針政策;沒有創(chuàng)見，就難以開創(chuàng)新局面。主見、創(chuàng)見和遠見是現(xiàn)代領導者造福于現(xiàn)在、決勝于未來的看家本領。

成功增強領導魅力的要訣之五

是要加強力的修煉。力主要包括毅力、魄力和能力。毅力，即堅強的意志力，是領導者一旦確定目標就持之以恒地堅持到底并努力促使其實現(xiàn)的心理品格。它在行為上表現(xiàn)為對事業(yè)的執(zhí)著追求、堅定不移的信心和堅持不懈的奮斗精神。魄力，是指領導者敢走前人沒走過的路，并且在領導工作中敢于對具有創(chuàng)造性、風險性的決策拍板的氣勢。能力，是指領導者為實現(xiàn)組織目標，在領導過程中解決各種矛盾和問題的本領和水平，是領導者對被領導者產(chǎn)生吸引力的最重要的方面。能力包括的內容是極為豐富的。新世紀的領導者除了應具備基本的觀察能力、思維能力、判斷能力和履行領導職責所必備的組織協(xié)調能力、科學決策能力、知人善任能力、隨機應變能力、收集和處理信息的能力、善于整合資源的能力、善于搶抓機遇的能力和駕馭復雜局面的能力等能力之外，尤其要注意提高洞察能力、求變能力和學習能力。洞察能力，是指能從平凡的事例中找出問題的關鍵所在，找出實際存在與理想模式之間的差距，覺察到別人沒注意到的細節(jié)和變化的能力。具有卓越的洞察能力，就能見微知著，深刻了解當今世界政治格局的變化和經(jīng)濟科技的發(fā)展動向，掌握工作的主動權。求變能力，是一種創(chuàng)造意識和創(chuàng)造能力的綜合體現(xiàn)，領導者只有具有求變能力，才能與時俱進，不斷拓展發(fā)展空間。求變能力的本質是創(chuàng)新。信息社會，科學技術飛速發(fā)展，萬事萬物瞬息萬變，沒有主動尋求變革的創(chuàng)新意識和推動創(chuàng)新的能力，任何組織和個人的前景都是難以預料的。學習能力，包括學習的動力、學習的智力和學習的毅力。學習能力是智慧的源泉，是提高一切領導魅力的基礎和前提。我們所處的時代是一個大轉折、大變革、大競爭、大發(fā)展的時代，沒有學習的動力和毅力且不善于根據(jù)時代和實際工作的需要整合知識結構、掌握科學的學習方法的人，在當今的時代不要說有很強的競爭力、發(fā)展力，就連生存都有問題。因此，領導者要塑造自身領導魅力，不為時代所棄，必須具備超強的學習能力。

成功領導者增強領導魅力的要訣之六

是要注重勤、道、效的修煉。勤，就是要勤勤懇懇地多為人民辦實事、辦好事、辦大事。只有多為人民辦實事，才能樹立威信;只有多為人民辦好事，才能凝聚民心，增強領導魅力。道，即規(guī)律和藝術。領導者在領導活動中還要善于總結規(guī)律，提高領導藝術。領導者只有善于根據(jù)客觀規(guī)律辦事且具有精湛嫻熟的領導藝術，才能實施科學有效的領導。效，即績效。在工作中，無論是抓物質文明建設，還是抓精神文明建設，都要注重求效率、求效果、求效益。效率是速度，效果是方針政策落實的實際狀況，效益是產(chǎn)出大于投入的比例，是一切工作和所有付出的最終成效。只注重效率，不注意效益、不講成本的領導者是糊涂的領導;只注重工作的部署，不注重政策落實的結果的領導者是愚蠢的領導;只有注重三者的有機統(tǒng)一，才能實現(xiàn)領導魅力目標。

總之，以正為本、為源，以效為果的系統(tǒng)修煉，是一個有機的互動過程，通過這一系列內在的修煉，必能塑造出一個可敬、可親、可信、可學的形象，使領導魅力之樹常青!

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