在參加的員工職業(yè)化培訓后，了解到不良的心態(tài)是導致職場關系惡劣的根源，也是毀掉職場生涯的罪魁禍首。
由于忙不完的工作和復雜的人際關系，一些職場人的職場之路走得一塌糊涂，而且，常常因為工作中的一些小事而影響工作和生活的心情，其實，出現(xiàn)這種情況，主要是因為職場人不良的心理狀態(tài)而造成的。
一般來說，訂單管理系統(tǒng)下載中不良的心態(tài)有以下十種：
1、自卑心理
有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見,種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。
2、怯懦心理
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達出來，這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。為了提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓課程，讓企業(yè)員工自行學習。
3、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，結果影響了朋友之間的關系。
4、逆反心理
有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產(chǎn)生反感，特別是80后的性格有這種傾向。許多企業(yè)員工經(jīng)常參加杭州培訓或開通了網(wǎng)上企業(yè)大學，經(jīng)過一段時間的學習和實踐，對企業(yè)的發(fā)展還是有一定的幫助。
5、作戲心理
有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深，這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。
6、貪財心理
有的人認為交朋友的目的就是為了互相利用，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是過河拆橋，這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。
7、冷漠心理
有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是人格，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
8、抱怨心理
如果一個員工在工作時存在這樣那樣的抱怨，肯定不會將自己的工作放在第一位，如果有任何可以減輕他的抱怨的途徑或機會，就會有極大的興趣去嘗試，從而損壞本職工作的效率，任何一個成功的組織，在減少員工抱怨方面都會做足功夫!
9、混的心理
得過且過，混一天算一天，混一事算一事，結果馬太效應而一事無成。
10、自傲心理
自傲心理也是導致很多不能成功的原因，自傲心理形成的原因可分為客觀和主觀兩個方面?？陀^方面：有自傲心理的人，一般具有某一方面的優(yōu)勢。比如，比較聰穎、長相出眾，或家境優(yōu)越，或有一定專長、學歷和成績等。主觀方面：自我評價過高，特別是文化水平相對較高、有一技之長和工作成績的人，很容易陶醉于自己的優(yōu)勢，忘記自己的缺點，在他人善意的和惡意的贊揚聲中而飄飄然，以致于頭腦膨脹，目空一切，趾高氣揚。
自傲心理是一種孤芳自賞、輕視別人、不能與他人平等相處的不良性格特征，它對一個人自身的發(fā)展有百害而無一利。因為具有自傲心理的人往往過于自信，不喜歡也不愿意接受別人的幫助，當需要自己與別人配合完成一項工作時，由于自己傲慢，看不起他人，難以與他人密切合作，有的甚至產(chǎn)生隔閡和矛盾。加之平時過高估價自己，對自己的短處視而不見，致使應該克服的缺點得不到克服，小病釀成大病，微疾拖成頑癥，最終影響自己的事業(yè)發(fā)展和成長進步。
總之，職場人一定要避免出現(xiàn)以上十種心態(tài)，千萬不可因為它，而毀掉自己的職場生涯。

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