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          分銷管理系統(tǒng)兵法--分銷管理系統(tǒng)人員需要具備的12點特征

                     

                  1忠誠

                   單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

                   1、站在老板的立場上思考問題;

                   2、與上級分享你的想法;

                   3、時刻維護公司的利益;

                   4、琢磨為公司賺錢;

                   5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

                  2敬業(yè)

                   隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公**察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

                   1、工作的目的不僅僅在于報酬;

                   2、提供超出報酬的服務(wù)與努力;

                   3、樂意為工作作出個人犧牲;

                   4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

                   5、重視工作中的每一個細節(jié)。

                  3積極

                   不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

                   1、從要我做到我要做;

                   2、主動分擔一些分外事;

                   3、先做后說,給上司驚喜;

                   4、學會毛遂自薦;

                   5、高標準要求:要求一步,做到三步;

                   6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。

                  4負責

                   勇于承擔責任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

                   1、責任的核心在于責任心;

                   2、把每一件小事都做好;

                   3、言必信,行必果;

                   4、錯就是錯,絕對不要找借口;

                   5、讓問題的皮球至于你;

                   6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

                  5效率

                   高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐摹?/p>

                   1、跟窮忙瞎忙說再見;

                   2、心無旁騖,專心致志;

                   3、量化、細化每天的工作;

                   4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

                   5、牢記優(yōu)先,要事第一;

                   6、防止完美主義成為效率的大敵。

                  6結(jié)果

                   無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少功,而不是有多少苦。

                   1、一開始就要想怎樣把事情做成;

                   2、辦法永遠要比問題多;

                   3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

                   4、沒有條件,就創(chuàng)造條件;

                   5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

                  7溝通

                   不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現(xiàn)自己的價值。

                   1、溝通和八卦是兩回事;

                   2、不說和說得過多都是一種錯;

                   3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

                   4、培養(yǎng)接受批評的情商;

                   5、胸懷大局,既報喜也報憂;

                   6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。

                  8團隊

                   團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉(zhuǎn)!

                   1、滴水融入大海,個人融入團隊;

                   2、服從總體安排;

                   3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;

                   4、不做團隊的短板,如果現(xiàn)在是,就要給自己增高;

                   5、多為別人、為團隊考慮。

                  9進取

                   個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

                   1、以空杯心態(tài)去學習、去汲??;

                   2、不要總生氣,而要爭氣;

                   3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;

                   4、擠時間給自己增高、充電;

                   5、發(fā)展自己的比較優(yōu)勢;

                   6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

                  10低調(diào)

                   才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

                   1、不要邀功請賞;

                   2、克服大材小用的心理;

                   3、不要擺架子耍資格;

                   4、凡是人,皆須敬;

                   5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

                   6、成績只是開始,榮譽當作動力。

                  11成本

                   節(jié)約,但不可摳門。不要把公司的錢不當錢,公司鍋里有,員工碗里才有;同樣,鍋里多,碗里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

                   1、報銷賬目,一定要誠信;

                   2、不耍小聰明,不貪小便宜;

                   3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

                   4、珍惜工作的每一分鐘時間;

                   5、每付出成本,都要力爭最大收益;

                   6、記?。菏∠碌?,就是利潤!

                  12感恩

                   為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

                   1、老板給了你飯碗;

                   2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

                   3、同事給了你工作中的配合;

                   4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;

                   5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

                   6、批評者讓你不斷完善自我。


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