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          咨詢業(yè)務(wù)洽談,下好這盤棋

                  1、開局,調(diào)性很重要
            武宮正樹、聶衛(wèi)平,下過圍棋的人都熟悉。開局的氣魄,令無數(shù)棋迷津津樂道。一種壓倒性的氣勢,短時間內(nèi)聚集了強大的能量,讓對手不寒而栗。當然,咨詢洽談是為了拿到業(yè)務(wù),不是去嚇人的??墒?,開局的氣勢很重要,它決定著客戶與你洽談的態(tài)度、深度。葉敦明認為:沒有氣勢的開局,咨詢師變成了小商小販。
            要想開局好,就必須注意氣場問題。一個好的場合,決定了洽談氣氛。若是在吵吵鬧鬧的什么意大利西餐廳,那你可就費勁了。扯著嗓子說話,不停地被服務(wù)員打斷,談話的興致很快就灰飛煙滅。洽談如同約會,選擇好環(huán)境很重要。可是,現(xiàn)實中,洽談場合大多是客戶指定的。細心的咨詢師,會事前跟客戶商定好恰當場所,并明確提出一些細節(jié)要求,干擾問題做到事前避免。
            開宗明義,會談主題要做到明確。事前設(shè)定話題,安排主要參與人員,計劃會談時間長度、會談場所與配備,并擬定一個會議議程PDF文件發(fā)給與會者。節(jié)省時間,是咨詢師的職業(yè)素養(yǎng)。洽談開始時,一個簡要、精美的公司PPT,會起到很好的暖場作用。在洽談期間,每個咨詢師,都必須提出一個戰(zhàn)略亮點。而此時,同伴要做好配合工作,每次烘托一個主角,團隊實力就能留給客戶深刻的印象。咨詢公司的帶頭人,則要談大戰(zhàn)略、談文化、談合作前景。有點有面,洽談一開場就有大格局,洽談內(nèi)容自然精彩紛呈。
            咨詢是人際服務(wù),平等合作的姿態(tài)很重要。要像客戶尊重你,自己有得有點勢子。這是一種對自己公司、自己專業(yè)的自信。自己做的很低端,勢子不對,感覺像廉價的技工。需要注意的是,要把握好親近感與專業(yè)傲骨的平衡,近之則不遜,遠之則怨。
            2、中盤,深入洽談界定需求
            殺至中盤,棋局復(fù)雜多了,實質(zhì)性的洽談登場。葉敦明發(fā)現(xiàn),有些咨詢師喜歡糾纏在零售管理軟件下載細節(jié)中,可能覺得這樣很務(wù)實。只要客戶提出自己的困惑,他就會迫不及待地提出解決方案,以顯示自己的真功夫。其實不然,輕易提出的方案,暴露不嚴謹?shù)姆?wù)作風。此時,你可以用類似行業(yè)來引導(dǎo)客戶思考,拓展討論的寬度,防止陷入問題死角。
            初次見面,即使你對客戶行業(yè)非常熟悉,也不能大秀自己。每個話題,講到點子上就行,3-5分鐘,不要形成拉鋸戰(zhàn)。否則,客戶需求洽談會,就會變質(zhì)為客戶問題解決會,走題了。
            參與業(yè)務(wù)洽談的咨詢師,要學會引導(dǎo)客戶。葉敦明發(fā)現(xiàn),咨詢師容易自我為中心,老想著表達自己的思想,不大在意讓客戶倒出真經(jīng)。而善于把握洽談的咨詢師,則會讓客戶更多的說,自己更多的聽。客戶說的越多,你就能抓住更多的互動點,客戶企業(yè)的真實需求就能做到預(yù)先了解?;厝ブ螅阕龅淖稍兎桨福湍芤粨舳?。一般來說,客戶不喜歡驚喜,他們更愿意接受那些他們絕對對頭的事情。
            3、收官,洽談成果的固化
            酒過三巡,菜過五味,洽談業(yè)已進入尾聲階段。該說的客戶都說了,該問的你也都問了,如何做好洽談的收官工作呢?葉敦明認為,洽談的成果要固化,每次洽談都應(yīng)該成為業(yè)務(wù)合作的導(dǎo)火索,讓客戶領(lǐng)略您與眾不同的風采。成果要固化,就要做到兩點:專業(yè)體系的畫龍點睛、戰(zhàn)略性總結(jié)的高屋建瓴。
            專業(yè)體系問題的循循善誘,盡展專業(yè)風采。洽談期間,咨詢師是引領(lǐng)者,讓客戶多說是最終目的。這時候,你的水平體現(xiàn)在會問。洽談的尾聲,你也可以拿出一、二個專業(yè)咨詢工具,可以行業(yè)戰(zhàn)略的,也可以是零售管理軟件下載模式方面的。所說的并不多,目的是讓客戶感受到你思想的深邃、服務(wù)價值的獨特。
            高屋建瓴的戰(zhàn)略性總結(jié),為業(yè)務(wù)深談埋下伏筆。洽談總結(jié)發(fā)言,也許就是十多分鐘的事情,卻是考驗咨詢師的關(guān)鍵時刻。首先,二個多小時的談話內(nèi)容,你只能用五分鐘時間來梳理一下,以便明確客戶企業(yè)的主要問題,為客戶需求做好定性。然后,你要拋出一、二個富有創(chuàng)建的戰(zhàn)略構(gòu)思,并不是要客戶照單接受,而是讓客戶強烈地感受到你對他們企業(yè)有獨特的解決方案。最后,提出業(yè)務(wù)推進的辦法,明確雙方的工作內(nèi)容,為實質(zhì)性業(yè)務(wù)洽談做好鋪墊。



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