關(guān)于跳槽，如果是為了更高的薪酬，或者更看好這個行業(yè)而選擇了跳槽，那么到了新的環(huán)境后，就不要受之前模式的干擾，要想辦法適應(yīng)這個行業(yè)的行規(guī)。改變能改變的，接受不能改變的。

            但并不是每個人跳槽都是為了更好的待遇，有不少90后覺得職場環(huán)境與職業(yè)心態(tài)也很重要，當(dāng)這些得不到滿足時，他們就會選擇跳槽。有些人與上司的性格相克，難以共處，這種逃避型跳槽有些時候確實是上司的性格問題，不得不走，但也有很多的時候是因為跳槽者不知道如何與他人溝通與交流。如果不能改變自己的處事方式，即使跳槽，也難有大的作為，因為在新的公司，你很有可能碰到更難相處的上司。筆者認為很多在目前職業(yè)遇到的挑戰(zhàn)，正是磨礪你職業(yè)能力的好機會。而如果刻意逃避它，你會發(fā)現(xiàn)在另一份工作中也會遇到同樣的問題。

            經(jīng)常會看到一些為閃辭而糾結(jié)的90后，他們因為忽略了以下三個問題中的一個，以至于在今后的職業(yè)發(fā)展中埋下了隱患。

            1.為什么要跳你是在追求夢想還是在逃避成長？

            跳槽者都有各種各樣的理由，比如環(huán)境差、收入低，領(lǐng)導(dǎo)看的不順眼，工作壓力大等等。但很多人沒有意識到，每份職業(yè)中總有一些讓你倍感欣慰的方面和一些讓你不舒服的方面。如果你頻繁跳槽的話，或許要認真思考一下我究竟是不斷追求更好的職業(yè)，還是從一個職業(yè)逃到另一個職業(yè)？要知道，很多在目前職業(yè)遇到的挑戰(zhàn)，正是磨礪你職業(yè)能力的好機會。而如果刻意逃避它，你會發(fā)現(xiàn)在另一份工作中也會遇到同樣的問題。

            林飛，90后，大學(xué)畢業(yè)后進入國內(nèi)一家上市公司做經(jīng)理助理。但她對工作很不滿意，因為需要做很多瑣碎的事情，而且經(jīng)常加班。這份工作跟她想象的光鮮的管理職位相差很大。她換了好幾家公司，但都沒有做長。經(jīng)過咨詢后她發(fā)現(xiàn)，雖然她有很好的知識積累，但是專業(yè)技能不足，這些是一定要在具體的基礎(chǔ)工作中積累起來的，沒有其他捷徑。后來當(dāng)她能夠?qū)⒗碚撝R和這些經(jīng)驗整合起來的時候，職業(yè)就有了很好的發(fā)展。

            很多時候我們常常會因為逃避痛苦而選擇另一份工作，其實更好的方式是勇敢去面對它們，在戰(zhàn)勝痛苦的過程中獲得成長和成就感。

            2.是不是該跳你看到的是不是職業(yè)藝術(shù)照？

            當(dāng)你對目前的職業(yè)不滿的時候，很容易感覺其他職業(yè)都非常美好，等你跳過去才發(fā)現(xiàn)并非如此。

            筆者一個朋友以前曾經(jīng)在廣告領(lǐng)域工作8年，所以經(jīng)常會有人問他如何進入廣告行業(yè)。而他一般會反問對方：你愿不愿意接受這樣一份工作它不像表面看上去那么有創(chuàng)意，真正有趣的部分只占20%；你常常要加班到9、10點鐘，甚至更晚；你為一個創(chuàng)意修改了十幾次，客戶最后說還是第一次的方案比較好。你愿意接受這樣的工作嗎？

            基本上，聽完這三個問題還堅持要進廣告行業(yè)的人，都會有長遠的發(fā)展。

            瑪麗蓮。夢露說：如果你無法忍受我最壞的一面，你也不配得到我最好的一面。工作也是這樣，你一定要了解那最壞的一面是什么，以及你能否承受這些代價：最好的一面是真的那么好嗎？有沒有一些你不知道的？

            即使你不換行業(yè)，只是換公司，也要對目標(biāo)公司的企業(yè)文化、核心部門、業(yè)務(wù)狀況有更深入的了解。一位90后畢業(yè)學(xué)生去外企面試。面試她的HR說我們公司秋季每個周五的下午都不用上班，你可以去戶外享受美好的景色，入職以后才知道，這是以周一至周四每天加班1小時為代價的。

            職業(yè)中總有一些隱藏賬戶，你需要通過一些職業(yè)探索工具看清它們。

            3.什么時候跳你的能力足以勝任嗎？

            很多人特別是90后看到自己不適合目前的工作，也明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，于是馬上做出了辭職的決定。閃辭后他才發(fā)現(xiàn)自己的能力還達不到新職位的要求，于是又被迫回到原來的工作中。

            如果你有一條路，你一定要看清楚：這條路是不是你當(dāng)下可以走的？你還需要積累哪些能力和資源？

            張強，也是90后，畢業(yè)后在一家航天集團的研究所工作，他覺得這份工作不能滿足自己能力發(fā)揮和助人的需求，在接觸職業(yè)生涯規(guī)劃這個領(lǐng)域后，他覺得這就是他想要的。于是他馬上寫了一封求職信，并咨詢我的意見。在咨詢后，他發(fā)現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃師的道路上，他還要補充很多知識和職業(yè)技能的部分，而這需要1-2年的時間?，F(xiàn)在他沒有辭去工作，而是去學(xué)習(xí)了生涯導(dǎo)師和職業(yè)規(guī)劃理論和方法，然后在職業(yè)外做一些公益咨詢，一步步走在實現(xiàn)自己夢想的道路上。

            所以在這個部分，你一定要了解從你目前的職位，到目標(biāo)職位之間的差距是什么？你需要在能力、經(jīng)驗、人脈、資金等方面做哪些準(zhǔn)備？準(zhǔn)備期需要多久？

            如果你有一個夢想，一定要慢慢養(yǎng)大它，而不是不假思索地跳過去，閃辭，其實是在用跳槽逃避成長。