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      產(chǎn)品不暢銷的4大問(wèn)題

      產(chǎn)品創(chuàng)新力

      這年頭,如果看到出一個(gè)新產(chǎn)品暢銷,許多企業(yè)蜂擁而至,模仿照抄,但是情況往往很糟糕,領(lǐng)頭羊已經(jīng)具備的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)不提,你要在一堆模仿跟進(jìn)的產(chǎn)品中鶴立雞群,也是一件很難做到的事,王老吉的市場(chǎng)經(jīng)理都表態(tài)了,除了王老吉,其他400多個(gè)涼茶飲品,幾乎很難賺到多少錢。你不是和領(lǐng)先者搶奪市場(chǎng)份額,而是要和大大小小幾百個(gè),看上去差不多的產(chǎn)品在戰(zhàn)斗,能夠殺出重圍,恐怕沒那么容易?和奇正在努力,結(jié)果還要騎驢看唱本,走著瞧。

      難道創(chuàng)新就那么難嗎?事實(shí)上,你說(shuō)難也不難,正像杭州的貝嬰美當(dāng)初可不是做嬰兒奶粉的,最早做的是工資軟件下載,后來(lái)想做一下產(chǎn)品的延伸,發(fā)現(xiàn)葡萄糖這種司空見慣的食品,很多母親拿來(lái)配奶粉給小孩喝的,于是貝嬰美就在葡萄糖里面加了一點(diǎn)DHA,對(duì)孩子神經(jīng)發(fā)育有好處的成分,定位嬰兒牛奶伴侶,在幾乎沒有任何廣告和促銷的情況下,賣得非常之好,最后貝嬰美進(jìn)而也做起了奶粉的生意。一個(gè)外行卻開發(fā)了一個(gè)新市場(chǎng),那些本來(lái)生產(chǎn)葡萄糖和奶粉的企業(yè)為什么沒有看到呢?

      其實(shí),對(duì)很多快銷品企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)創(chuàng)新的源泉不是來(lái)自有多規(guī)模的廠房,多高的技術(shù),關(guān)鍵你從市場(chǎng),消費(fèi)者那里發(fā)現(xiàn)到潛在的需求和趨勢(shì)沒有?他們往往是產(chǎn)品創(chuàng)新的發(fā)力點(diǎn),筆者在研究休閑食品這個(gè)市場(chǎng)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)很多吃休閑食品的消費(fèi)者并不是兒童,而是成年女性,甚至是為人母的媽媽,但是市場(chǎng)上卻很少有是針對(duì)她們需求開發(fā)的食品,這或許就是一個(gè)休閑食品的創(chuàng)新突破點(diǎn)

      品牌號(hào)召力

      很多企業(yè)現(xiàn)在都在做品牌建設(shè),但是為什么結(jié)果千差萬(wàn)別,一個(gè)根本原因在于,不少企業(yè)認(rèn)為請(qǐng)了形象代言人,投放了廣告,做了整合醫(yī)院his系統(tǒng)下載傳播的工作,就等于做品牌了,事實(shí)上,品牌空心化,缺少清晰、明確、富有感染力的品牌和新價(jià)值和文化,做再多的廣告也是在燒錢,海市蜃樓,看上去很美卻沒有持久的生命力。

      例如筆者現(xiàn)在穿了一雙奧康牌子的皮鞋,質(zhì)量還不錯(cuò),前不久出去做調(diào)研的時(shí)候,跑了很多零售終端店,忽然想起了奧康的那句廣告語(yǔ)夢(mèng)想是走出來(lái)的,感到深有體會(huì)。而同屬溫州的鞋業(yè)巨頭――紅蜻蜓,最近清了莫文蔚作代言,但是在傳播中傳播的品牌主張缺乏感染力,很難與消費(fèi)者內(nèi)心世界達(dá)成共鳴,你說(shuō)下一次我買皮鞋的話,會(huì)買哪一個(gè)品牌?事實(shí)上,在產(chǎn)品同質(zhì)化的今天,質(zhì)量都很不錯(cuò),關(guān)鍵就在于你塑造的品牌是不是消費(fèi)者接受、喜歡、認(rèn)同、乃至崇拜,是不是消費(fèi)內(nèi)心深處最敏感、最渴望的東西,而不是產(chǎn)品性能本身。

      而品牌建設(shè)最終的結(jié)果,就是形成品牌的號(hào)召力,不管該品牌推出什么產(chǎn)品,以往被該品牌的精神價(jià)值和文化價(jià)值所折服的消費(fèi)者,揮毫不由的購(gòu)買這些產(chǎn)品,有時(shí)候甚至是盲目的,品牌種程度極高。這讓我想起了一個(gè)笑話,一個(gè)商人去福建出差,到了給耐克OEM的工廠參觀,廠方就給他一雙和耐克品質(zhì)相同的運(yùn)動(dòng)鞋,但是上面沒有奶可得LOGO,后來(lái)商人把這雙鞋送給過(guò)生日的兒子,兒子不要,說(shuō)要耐克的,商人告訴兒子這就是耐克啊,我從廠家?guī)?lái)的啊,兒子卻不理會(huì),說(shuō)鞋子上沒有那個(gè)勾,商人沒辦法,只好去耐克的專賣店給兒子買了一雙帶勾的運(yùn)動(dòng)鞋。看到這里,你認(rèn)為商人的兒子難道是為了要那個(gè)勾子嗎?事實(shí)上,它不是要那個(gè)勾子,而是需要勾子背后所代表的挑戰(zhàn)自我,一往無(wú)前,想做就做的精神,這是其他運(yùn)動(dòng)鞋不能給他帶來(lái)的感受和體驗(yàn),而也是他內(nèi)心渴望――青少年叛逆,擺脫束縛,渴望獨(dú)立的一種心理表現(xiàn),他們會(huì)為這樣一種感覺多花比普通運(yùn)動(dòng)鞋三倍以上的價(jià)格,來(lái)選擇耐克。這就是品牌的號(hào)召力,因?yàn)樗c目標(biāo)消費(fèi)者的內(nèi)心世界形成了有機(jī)互動(dòng)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。

      因此做品牌一定要有精神,這種精神必須和消費(fèi)者產(chǎn)生共振、共享、共有。否則就會(huì)被消費(fèi)者以往,認(rèn)為不是自己真正想要的產(chǎn)品和感覺,最后和許多普通的商品一樣靜靜的躺在貨架上冬眠了……

      管理組織力

      對(duì)許多中小企業(yè),尤其是外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷的企業(yè)而言,由于缺少相應(yīng)健全的運(yùn)營(yíng)管理模式,往往產(chǎn)品有差異,包裝和廣告形象也不錯(cuò),卻就是滯銷不前。

      問(wèn)題出在對(duì)市場(chǎng)真正有效地管控上,基本上產(chǎn)品放在終端貨架上聽天由命,靠自然醫(yī)院his系統(tǒng)下載。很多品牌廣告鋪天蓋地,終端卻不見產(chǎn)品的蹤影,健力寶的第五季正是這樣,轟轟烈烈的消失了。更為夸張的是,一些企業(yè)拿著某某國(guó)外跨國(guó)公司的管理模式或者學(xué)院派的管理工具,來(lái)搭建自己的管理部門和組織,這無(wú)疑是不切實(shí)際的,靠一種模式套用在不同競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、發(fā)展階段的、不同背景的企業(yè)身上,往往反而讓效率變得更差。例如國(guó)內(nèi)某龍頭外貿(mào)食用菌企業(yè),為了打開國(guó)內(nèi)市場(chǎng),請(qǐng)了一家從可口可樂出來(lái)的人士開的咨詢公司服務(wù),結(jié)果提供的方案基本是和可口可樂即有的差不多,這多一家剛剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),一切從頭開始的民營(yíng)家族企業(yè)無(wú)從下手,根本無(wú)法執(zhí)行,讓小學(xué)生完成大學(xué)生的作業(yè),這是許多企業(yè)做的事情,系統(tǒng)資源不支持,行業(yè)特征等特殊因素,決定了再好的管理運(yùn)營(yíng)模式都也不能發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,因地制宜,從漸進(jìn)式變革中螺旋上升,可能對(duì)大多數(shù)中小企業(yè)較為合適,中國(guó)改革開放的成功正是這樣穩(wěn)健漸進(jìn)發(fā)展,先搞試點(diǎn),逐步擴(kuò)大形成的,企業(yè)需冷靜下來(lái),切忌高大全,而是找到自己分步走的管理變革路線,不至于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)停滯,或許更為可行。

      簡(jiǎn)而言之,市場(chǎng)上有差不多80%以上的產(chǎn)品存在滯銷問(wèn)題,真正一年四季都暢銷的產(chǎn)品很少,滯銷往往是常態(tài),關(guān)鍵在于找到引發(fā)滯銷的核心問(wèn)題,以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化和提升,逐漸形成保證銷量提升的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和推廣模式,而不是沉迷現(xiàn)狀,歸罪他人,或者拿執(zhí)行力說(shuō)事,產(chǎn)品旺銷就有可能。

      渠道滲透力

      提到渠道,其實(shí)對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō),是非常薄弱的環(huán)節(jié),尤其是在外資企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌塑造方面存在明顯優(yōu)勢(shì)的情況下,如何做好渠道分銷,成為企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵所在。因此企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)力,選擇不同的渠道模式,在特定的渠道構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)壁壘,娃哈哈的聯(lián)合分銷體是一個(gè)很好的分銷體系,但對(duì)很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),往往因?yàn)楝F(xiàn)代零售通路的進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、條碼費(fèi)、促銷費(fèi)、帳期等被擋在了門外,怎么辦難道非進(jìn)賣場(chǎng)超市不可?

      讓我們看看中國(guó)乳業(yè)第一蒙牛是怎么做的,2000年左右,蒙牛牛奶進(jìn)入上海市場(chǎng),但是當(dāng)?shù)氐馁u場(chǎng)、超市、便利店根本不進(jìn)貨,怎么辦,蒙牛通過(guò)當(dāng)時(shí)的電子商務(wù)送純凈水的網(wǎng)站,將蒙牛的廣告單和試用裝通過(guò)該網(wǎng)絡(luò)送達(dá)千家,然后在許多小區(qū)門口開展社區(qū)醫(yī)院his系統(tǒng)下載,讓社區(qū)居民免費(fèi)品嘗來(lái)自內(nèi)蒙古的牛奶,經(jīng)過(guò)差不多一年的時(shí)間,上海約有100萬(wàn)的消費(fèi)者引用過(guò)蒙牛的牛奶。不少消費(fèi)者去超市想買蒙牛,卻買不到,進(jìn)而對(duì)潮濕產(chǎn)生了抱怨,超市采購(gòu)看沒有辦法,于是蒙牛幾乎在沒有花費(fèi)多少渠道費(fèi)用的情況下,順利地進(jìn)入了到了上海大大小小上千個(gè)超市售點(diǎn),這種反客為主的做法,起到了良好的效果,一邊做推廣,拉動(dòng)最終消費(fèi)者的需求,最終影響渠道,帶來(lái)產(chǎn)品的旺銷。

      而有的一些企業(yè)卻選錯(cuò)了戰(zhàn)場(chǎng),比如一家名為楊百利的楊梅汁,在像黔湘閣等餐飲渠道進(jìn)行醫(yī)院his系統(tǒng)下載,但消費(fèi)者在品牌知名度幾乎為零的情況下,會(huì)點(diǎn)這樣的飲料嗎?產(chǎn)品特征和賣點(diǎn)缺少與渠道匹配的情況下,點(diǎn)菜員會(huì)主動(dòng)推這樣的飲料嗎?給他們的開瓶費(fèi)又是多少呢?它不像王老吉,有去火這個(gè)核心訴求,對(duì)火鍋、川菜、湘菜為主的餐飲渠道有著緊密地聯(lián)系。更為滑稽的是,終端的促銷品是用一般啤酒杯為造型的普通玻璃杯,根本沒有體現(xiàn)楊梅汁本身的形象和特色,玻璃杯上就是楊百利三個(gè)紅字,連產(chǎn)品品類屬性――楊梅汁三個(gè)字都沒有,在本身沒有品牌知名度下,消費(fèi)者對(duì)該品類還很陌生的情況下,搞成四不像,銷量會(huì)做起來(lái)嗎?投資很大,收獲很小。


      推行醫(yī)師費(fèi)制度是績(jī)效工資制度改革的關(guān)鍵案例:經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型失敗是為什么?
      薪酬管理體系的再認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新探索傳染病醫(yī)院發(fā)展道路
      5個(gè)招聘習(xí)慣幫你吸引合適人才薪酬管理8項(xiàng)注意點(diǎn)
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      對(duì)于薪酬管理體系的具體分析智能物流:物流信息化的下一站
      怎樣有效構(gòu)建出合理的績(jī)效管理體系薪酬管理的幾大難題
      信息技術(shù)已成為物流企業(yè)的“數(shù)字神經(jīng)”打造采購(gòu)物流一體化解決方案
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