日子一天接著一天,即便你真的決定搞一次職場突圍,做一點不一樣的事,也很難下決心說,從明天開始就要換一種和此前完全不同的活法。這種時候,你通常會安慰自己,我還沒有準備好。
你的確是在做準備:花了大價錢去提高英語口語能力,搜集新行業(yè)的各類前沿信息,注冊會計師考試已經(jīng)通過了兩門,和一切有可能幫到你的朋友輪番懇談。但所有這些,都不足以讓你在臨門一腳時鼓起足夠的勇氣,跳出自己的舒適區(qū)。
真正讓你下決心發(fā)起突圍的,很多時候是來自外部的偶然因素。
閨蜜一心想做自己的紀錄片公司,為此她斥巨資報了個EMBA班,希望學(xué)習(xí)思路,以及認識一些能在商業(yè)上提供資源的朋友。沒想到真到了周末要上課的時候,單位領(lǐng)導(dǎo)百般阻撓,設(shè)置各種障礙,不是布置繁重工作,就是安排她去外地出差。一氣之下,閨蜜辭職了,用她自己的話說,本來還有些舍不得,領(lǐng)導(dǎo)正好幫她下了決心?,F(xiàn)在她的公司已經(jīng)初具規(guī)模,作品一部接著一部出現(xiàn)在視頻網(wǎng)站上。
我的健身教練原本就是個打工仔,住地下室,隔三差五和同事出去吃個烤串,喝點啤酒,看上去一副胸?zé)o大志的樣子。有一天他突然告訴我他辭職了,因為老板拖欠工資。新工作還是做教練,而且新老板把健身房的私教部承包給了他。于是那段時間,他四處招兵買馬,自己一到周末就參加各種教練技術(shù)的培訓(xùn),還在著名的中醫(yī)醫(yī)院拜了師學(xué)習(xí)按摩。前幾天看到他更新朋友圈,又在學(xué)習(xí)一個關(guān)于管理的課程。
還有我朋友的老公小菲,一個澳大利亞帥哥,20歲出頭就已經(jīng)在墨爾本獲過廚藝大獎。結(jié)婚之后,小菲和我的朋友一起回到北京,在一家五星級酒店的餐廳做廚師。工作穩(wěn)定、收入豐厚、人緣又好,本來一切都順利得超乎想象,但忽然有一天,朋友告訴我,他們決定去倫敦待兩年。各大酒店的外籍廚師有個小圈子,大家經(jīng)常會湊在一起聊天,有一次忽然就說起了倫敦。從那次聊天之后,小菲就決定去英國看看。據(jù)說在他們這個行業(yè)里,倫敦就是黃埔軍校,如果你的履歷里沒有在那里學(xué)習(xí)、工作過的經(jīng)歷,就永遠不會被視為頂級大廚。去年,他們又回到北京,有了兩年在倫敦的特訓(xùn)經(jīng)歷,小菲很快成為那家餐廳的主廚,重新調(diào)整了菜單,打造起屬于自己的美食風(fēng)格。我留意過食客們發(fā)在網(wǎng)上的評價,無論是頭盤、主菜還是甜品,無論是美味程度還是看上去的樣子,都讓人印象深刻。
舉了這些例子無非是想說,他們都實現(xiàn)了在自己職業(yè)領(lǐng)域的突圍,打破長期以來形成的慣性,或是轉(zhuǎn)換軌道,或是自我提升,或是找到了實現(xiàn)自我價值的新方式。無論是誰,無論多努力,進入職場時間久了,各種各樣的倦怠在所難免,這些都無可厚非,重要的是你能不能及時察覺到自己狀態(tài)的起伏,當某個契機發(fā)生時,能不能鼓起勇氣走出自己的舒適區(qū),給自己一個重新起跑的機會,站上新的職業(yè)平臺。
把自己還原成一個實習(xí)生 職場突圍,不僅是要走出自己熟悉的工作狀態(tài),而且也意味著你要試著進入一個不那么熟悉的領(lǐng)域,重新開始。這件事說來簡單,但越是資深的職場人士,真正做起來就越難。
前幾天有人在網(wǎng)上轉(zhuǎn)發(fā)了一家著名公司招聘新媒體專員的啟事,年薪30萬,且明確要求是85后。下面的評論里一片哀嚎,多是大齡男女在感嘆被歧視?,F(xiàn)實就是如此,無論是制作圖文并茂的微信公眾號還是用HTML5技術(shù)發(fā)布一款小游戲,或者重新剪輯某個視頻并彈幕吐槽,這些都是流淌在年輕人血液里的東西。相反,越是資深的職場精英,就越放不下身段一切技術(shù)手段學(xué)起來都不難,而那種骨子里的嬉笑怒罵,那種年輕人特有的精神氣質(zhì)是很難模仿的。
進入新領(lǐng)域,準備開始一次新的起跑,首先要做的就是經(jīng)驗歸零。這不是比拼工齡長短的時候,在既往經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的傳統(tǒng)觀念,可能正是你新旅途上的攔路虎。尤其是在移動互聯(lián)網(wǎng)這樣的新興產(chǎn)業(yè)里,年齡越大、傳統(tǒng)行業(yè)里的資歷越深,就意味著你身上的包袱越重,輾轉(zhuǎn)騰挪起來就越遲緩。
唯一的出路是把自己還原成一個職場菜鳥,懂得欣賞其他同事并虛心向他們學(xué)習(xí),而不是倚老賣老,用舊眼光評價別人這里不對、那里不行。想想當實習(xí)生的那段日子,辦公室里有誰愿意指點你兩句,或者告訴你整體思路需要做方向性調(diào)整,你是不是對他們的善意感激不盡,繼而反思自己在哪個環(huán)節(jié)出了問題?那為什么工作了五年、十年之后,再有人和你意見相左時,你會覺得對方是在無事生非,挑戰(zhàn)你?
小菲講起在倫敦黃埔軍校的那兩年。在餐廳的后廚,他一開始的工作除了切洋蔥就是打奶油;好不容易被允許操作烤箱了,一旦溫度沒掌握好,主廚就會抄起他的手往滾燙的食材上按,讓他長記性;火候過了或者味道不對,整鍋食物會被直接倒掉,劈頭蓋臉一通臭罵之后從頭再來。以小菲此前輝煌的工作經(jīng)歷,我很難想象他能把這樣殘酷的特訓(xùn)堅持下來,但在他看來,自己就是去學(xué)習(xí)的,每一個去那里的人都要經(jīng)歷這個過程,這就是學(xué)習(xí)的一部分,既然要做,就必須努力完成。
學(xué)習(xí)的過程需要放下既有經(jīng)驗,但這并不意味著過去的積累毫無意義。當你逐漸熟悉了新的規(guī)則、掌握了新的方法之后,過去的職場經(jīng)驗可以幫助你將二者融會貫通起來。新領(lǐng)域有可能是舊經(jīng)驗的提升、擴展、深化,也有可能是把你腦海中已有的知識體系細化,織成一張更密實的知識網(wǎng)絡(luò)。總之,當你用一個更廣闊的視野看待職場的舊經(jīng)驗和新領(lǐng)域時,不僅可以看到一個更大的世界,也可以從這個勇敢突出重圍的過程中,尋找到不斷突破自我的力量。
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