當(dāng)你還是一名職場上的新員工時，你在方方面面都盡力做到最好。你總是早出晚歸，穿著得體，從未在工作期間瀏覽過社交網(wǎng)站，也絕不會這么做。

然而，幾個禮拜后，你漸漸適應(yīng)了環(huán)境，松懈了下來，變得和你的同事一樣(他們清楚可以越界多遠(yuǎn))。不久，你也總是逾期完成任務(wù)，愛說閑言碎語，還為你不如從前那樣高效找借口。總之，你一手打造了自己那不良的業(yè)績評價。

你到底是怎么了?很簡單你忘記了最基本的幾件事。如果你正在尋找回歸正軌的方法，不如來重溫一下你剛踏入職場時得到的忠告，并遵從這些簡單(卻易被忽視)的建議吧。

1.別找借口

找借口在你的老板那是行不通的，就像無論你流露出多么楚楚可憐的深情，你也無法讓你八年級的老師相信，是你的妹妹扔掉了你的數(shù)學(xué)作業(yè)。無論你的初衷有多么誠懇(我有很多事要做，可是我感冒了!)，你的上司只會覺得是你沒能高效地利用時間。

這里有一個萬無一失的辦法可以給你的老板留下深刻印象：照她說的去做。當(dāng)你有任務(wù)在身時，不要等她來提醒你，更不要要求延期。如果你有問題，在截止日期前去請教;如果你需要其他部門人員的幫助，在他們空閑的時候去求助。高效地工作，并準(zhǔn)時完成任務(wù)。

如果你在完成工作的過程中不找借口也不需要別人不斷地提醒，你會立刻贏得老板的信任和尊重，并且離肩負(fù)重任甚至獲得晉升又進(jìn)了一步。

2.準(zhǔn)時到崗

也許你會認(rèn)為，那些總在第五張幻燈片放映時才趕到會議室的人被貼上遲到大王的標(biāo)簽是受人喜愛的表現(xiàn)。因此，當(dāng)你匆忙地趕到會議室，引發(fā)一陣騷亂時，你只是笑著聳聳肩，想象著大家也會對此輕描淡寫：哦，又是Suzie。

然而，這并非一件討喜的事。無論你多么堅(jiān)信你就是這樣的人，遲到也不是一個人先天的屬性，因此諸如我沒辦法!這樣的借口是不會起作用的。如果你真的想認(rèn)真做好工作，給你的團(tuán)隊(duì)和老板留下好印象，就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時到崗能早到就更好了。無論付出多少努力(比如：多設(shè)個鬧鈴、使用自動工作的咖啡壺、養(yǎng)只在清晨5點(diǎn)需要照料的小狗)，一定要做到，因?yàn)檫@是值得的。

3.回復(fù)郵件

如今交流已經(jīng)便捷到只需動動手指即可，你沒有理由過了一兩天還不回復(fù)郵件。不知有多少次我寫給各個部門的郵件沒得到回復(fù)，一周過去了，兩周過去了，沒有任何消息。

因此，如果你能養(yǎng)成及時回復(fù)郵件的習(xí)慣，立刻得到整個團(tuán)隊(duì)(以及其他與你有聯(lián)系的人)的尊重也就不足為奇了。不知道怎么回復(fù)?那也沒有理由把郵件滯留在郵箱里。無論如何，你應(yīng)該立刻做出回復(fù)：你好，簡，這件事我不是百分百確定，給我點(diǎn)時間讓我去查一下，我會在周末之前給你回信。然后，你要做的就是在周末前回復(fù)她。

我知道大家都很忙。我并不是說你要即刻回復(fù)每封郵箱里的郵件(這當(dāng)然不是個高效工作的方法)。但如果你無視了某一封郵件，就意味著你在對發(fā)送人說：你沒重要到能確保得到我的回復(fù)。

4.堅(jiān)持到底

在不熟悉的行業(yè)里，作為一個新任經(jīng)理，我有時也不清楚該怎么回答我的基層員工提出的問題。但是，我會告訴他們我一定找到答案并反饋給他們，而不是讓他們?nèi)杽e人。這之后，我就會堅(jiān)持做完這件事。每次當(dāng)我把答案給他們時，我也在向他們表示，我是個說到做到的人。我的員工也因此越來越信任我。

當(dāng)然，這一點(diǎn)不只適用于解答疑惑。如果你跟你的同事說你會校對她的報告，不要推遲到兩周后她來提醒你時你才做。如果你向你的團(tuán)隊(duì)保證你會負(fù)責(zé)一個重要客戶的賬戶，不要把它放在你的任務(wù)清單的末尾，等到一個同事接到客戶投訴，說她一整個禮拜都沒得到任何消息才想起去做。一旦你做出承諾，就要負(fù)責(zé)到底，這樣你才能讓別人知道你在各方面都是值得信任的。

都是很簡單的易做大的職業(yè)素養(yǎng)，對吧?當(dāng)你從事一個新工作幾個月后，如果你的老板時常忘記他給你的工作期限，你有一兩封郵件忘了回復(fù)也沒什么不好的事發(fā)生，那么你就該提醒自己關(guān)注以上幾點(diǎn)了。千萬別落入陷阱!回顧這些基本的建議，你一定會給你的同事、客戶和老板留下良好的印象。

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